黃少澤：下半年十二部門重組合併
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政府近年持續推動部門重組或合併，公務員總人數現約三萬人，較二○二○年減少逾一千七百人。
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| 至今縮減213編制職位減逾千七公僕 黃少澤：下半年十二部門重組合併 【本報消息】政府近年持續推動公共部門架構重組，行政法務司司長黃少澤表示，至今已完成五個部門重組，共精簡二百一十三個編制職位，公務員總人數較二○二○年減少超過一千七百人。下一階段部門重組涉及七個方向，共十二個部門，並計劃引入人工智能輔助施政，以提升施政效能。此外，預計今年內將推出“一戶通3.0”及“商社通2.0”。 五部門完成重組 黃少澤指出，自第十三/二○二五號行政法規《公共部門及實體的設置及組織架構的一般制度》生效後，至今已先後完成行政會秘書處、法務局與印務局合併、財政局與行政公職局等五個部門的重組工作，共精簡四個領導官職、九個廳級、二十二個處級、三個組及兩個科，總人員編制減少二百一十三個。 關於今年的重組工作，黃少澤表示，六月一日前將完成市政署、公共建設局的重組，以及工務局與地籍局的合併。下半年則有序開展多項重組，包括金融管理局重組、經濟及科技發展局與科學技術發展基金及消費者委員會合併、政府總部事務局重組，以及文化局、體育局與文化發展基金的合併。上述七項重組共涉及十二個部門。 現有公務員三萬 政府自二○二○年四月底開始實施員額控制（不包括大學人員）。黃少澤表示，公務員總數已由當時的三萬二千五百四十人，減少至現時的三萬○七百九十七人，即減少一千七百四十三人。他強調政府並無設定固定的減員比例或目標，而是因應各部門實際職能與工作需要審慎評估。部門重組會經審計署與公職局聯合評估。未有納入重組計劃的部門，若提出增聘人手要求，公職局亦會嚴格審查，只有在確實有必要且無法透過內部調動補充的情況下，才會批准對外招聘。政府亦正構建多種人工智能應用程式，供各部門使用，最大程度利用科技手段提高施政效能。
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