澳發展新質生產力關鍵在育才引才
議員：前瞻佈局“人工智能+”
【本報消息】多名議員昨於立法會議程前發言時關注國家“十五五”規劃為澳門帶來重要的戰略機遇，分別就新質生產力、人才培養、人工智能等提意見建議。
突破人才結構瓶頸
施家倫認為要突破人才結構瓶頸，應以宏觀長遠視野重塑人口政策，以更開放、更包容的態度看待人口與人才的流入。前瞻佈局“人工智能+”戰略，並建議深化人才引進制度，放寬在本澳高校完成博士學業、研究方向符合澳門重點產業納入人才引進申請範圍。
高錦輝、李煥江聯合發言時以青年和教育為着力點，培育新質生產力對接國家“十五五”規劃，建議圍繞國家所需與澳門所長，重塑青年新質生產力培育鏈條；加快推進“大學城”建設，強化教育與產業精準對接，建設實至名歸的“國際高端人才集聚高地”。
“一條龍”職業培訓
梁孫旭冀通過聯動“澳琴國際教育（大學）城”的建設契機，期望政府加大資源投入，打出人才培養的“組合拳”，促進本澳培育及匯聚更多高質素的產業人才。期望政府在投資產業發展時，必須將人才部署放在同等高度，建議建構“一條龍”職業培訓體系；推動資歷認證機制；深化產教結合，強化考證與晉升誘因。
黃家倫建議因地制宜，以新質生產力驅動澳門經濟適度多元，建議打造中葡西跨境電商直播出海樞紐、構建科技賦能的沉浸式文旅體系、構建離岸創新轉化模式。建議政府精準引才，優化數字貿易、文旅發展、跨境電商等領域人才政策；政府帶頭提供智慧城市應用試驗空以及優化環境。
“投資於人”為導向
林倫偉建議以“投資於人”為導向，夯實澳門長遠發展的人才基礎；加速推動教育、科技與人才的協同發展，提升區域創新能力；善用深合區的平台優勢，打造更具吸引力的創新及人才交流環境，加速建設國際高端人才集聚平；堅持凝聚社會合力，提升治理效能，推動規劃落實。
呂綺穎建議強化青年發展頂層設計，助力澳門對接國家“十五五”規劃，一是聚焦基礎教育提質與數字化升級，培育適應未來發展的核心素養；二是對接“1+4”產業優化生涯規劃，構建產教融合人才培養新格局；三是優化持續進修計劃助力專業發展，完善資格互認及認證制度。
扶持中小企增職崗
梁鴻細就培育更多適配多元產業發展的本地青年人才提三點建議：一是全面檢視及優化現時的持續進修發展規劃課程質量，加大對多元產業技能培訓課程的技術投入及補助額度；二是持續落實及推進高等及非高等院校與企業合作；三是擴大扶持中小企業的政策支援，激勵行業創造更多本地居民的工作崗位。
“十五五”規劃綱要明確提出，以應對人口老齡化、少子化為重點完善人口發展戰略。何潤生建議政府盡快公佈學齡人口變化趨勢對澳門教育系統影響和應對策略的研究，並制訂短、中、長期應對措施，協助教育界妥善應對少子化的挑戰。希望特區政府及早研究適時調整小班制每班人數的上下限；建議特區政府持續加強對教師的轉職支援；希望特區政府積極與不同辦學團體商討及規劃學校發展方案。
“十五五”規劃綱要提出，要全方位推進數智技術賦能，全面實施“人工智能+”行動。梁普宇建議透過培育人工智能等新興產業，紮實推動經濟適度多元發展，一是提升風險意識，促進AI發展；二是加強AI教育，培養AI人才；三是完善法制，規範引導AI發展。
把握具身智能機遇
李居仁提倡以科技創新推動澳門經濟高質量發展：一是堅持將科技自立自強作為澳門高質量發展戰略根基，夯實源頭創新能力，積極融入國家創新體系；二是聚焦扶持本地科技企業成長，完善科創扶持政策與生態體系；三是推動旅遊業與數字科技深度融合，以創新創業發展和精準行銷賦能產業升級。
周家俊、高岸聲議員聯合發言時認為本澳應把握具身智能發展機遇，強化人型機械人安全監管。建議制訂分類監管指引，明確公共應用安全與私隱邊界；建立強制登記及責任保險制度，落實主體責任與風險管控；規範商業宣傳與公眾活動，強化事前通報及現場管理。