梁孫旭促修法加辣遏過職司機
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| 梁孫旭促修法加辣遏過職司機 【本報消息】勞工局與治安警察局早前開展聯合巡查，三天行動共截查一百○九部車輛，經核查司機的身份資料後，共查獲六名懷疑過職司機。立法議員梁孫旭表示，黑工及過職過界工作違法成本低，建議修法杜絕不公平亂象。他認為，加強打擊相關違法行為，不僅是保障僱員飯碗，更是促進人資培養與企業良性發展的關鍵。 違法成本低欠阻嚇 梁孫旭指出，多年來除了接獲不少居民要求嚴厲打擊非法工作以保障本地就業，更持續收到不少守法經營者提出相同意見，目前《聘用外地僱員法》罰則缺乏阻嚇力，違法成本低。根據勞工局最新的年度活動報告顯示，二○二四年因違反《聘用外地僱員法》或《禁止非法工作規章》，涉及處罰僱主或聘用實體三百四十五人次，平均每一僱主或聘用實體僅被處罰約七千九百多元。梁孫旭續指，從上述處罰數據可見，罰款遠低於長期聘用黑工或安排過職工作所節省的人力薪酬與福利成本。違法成本低，更讓那些堅持合法聘用本地人、承擔合理營運成本的守法企業在競爭時處於劣勢。這種破壞市場公平性的行為，窒礙守法企業的經營能力，最終形成“劣幣驅逐良幣”的惡性循環。 增設電子舉報平台 梁孫旭認為，《聘用外地僱員法》、《禁止非法工作規章》已多年無修改，相關罰款金額應適時調整；法律原本規定可對違法僱主科處“廢止聘用許可”及“剝奪申請新外僱權利”等附加處罰，但過去較少執行相關處罰。因此，當局必須盡快啟動相關修法程序，藉此遏止違規亂象，保障本地人就業權益和守法企業的生存空間。 在日常監管與預防措施方面，梁孫旭指出，現時本澳雖然設有廿四小時熱線、電郵等舉報途徑，但不少居民反映由於過職送貨或駕駛，因活動時間短、流動性高且具隱蔽性，執法人員按程序到場調查時，違規者早已離開，導致執法困難，建議政府與時俱進，增設更便捷、即時的互聯網電子舉報平台。
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