蕭志偉三措應對AI就業衝擊

蕭志偉三措應對AI就業衝擊



蕭志偉

蕭志偉三措應對AI就業衝擊

澳區全國人大代表蕭志偉提出，亟需將人重新置於技術發展中心，兼顧技術紅利以應對人工智能對就業造成的衝擊。

建國家級預警系統

蕭志偉建議一、建立國家級“人工智能就業影響動態監測與預警系統”。當前，多數勞動者在崗位被AI替代前未獲得有效預警，導致被動失業。雖已有部分城市啟動“就失業監測平台”試點，但覆蓋範圍有限，尚未形成全國統一的風險評估機制。建議由相關部委聯合建立國家級“人工智能就業影響動態監測與預警系統”，整合企業用工數據、AI部署進度與職業特徵數據庫，按季度發佈“高風險崗位清單”，並通過社區宣傳、短視頻、手機短訊等，向可能受影響勞動者定向推送培訓與轉崗信息，尤其在製造業、金融、電商等AI滲透快的重點行業先行實施，提前佈局就業緩衝機制。

培訓補貼崗位對接

二、實施“AI時代技能重塑專項行動”，並給予適當補貼。建議重點面向四十歲以上、高中及以下學歷勞動者，提供“培訓+補貼+崗位對接”一體化服務，例如使用智能辦公工具、基礎數據分析、人機協作常識等，並通過社區、工會、線上平台廣泛推送。對參加培訓的失業人員或低收入群體，給予適當交通和誤工補貼，降低學習門檻。

推新業態勞動保障

三、加快出台關於與人工智能相關新就業形態勞動者權益保障的指引。明確平台企業在算法管理、任務分配、報酬支付等方面的義務；同時，鼓勵企業優先從內部員工中培養AI協作者，用AI“增強人力”而非“替代人力”。

此外，蕭志偉還就建立預包裝食品營養警示標識制度，強化肥胖與慢性病前端防控提出建議，倡完善制度設計，錨定慢性病防控核心需求；逐步推進食品標識分階段推行與健康化轉型；明確責任主體與協同機制。