AI能造出哪些新“飯碗”？
中新社記者 李金磊 |
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| AI能造出哪些新“飯碗”？ 一邊是技術迭代帶來的崗位替代焦慮，一邊是新職業湧現的發展機遇，人工智能(AI)究竟是“砸飯碗”還是“造新碗”，成為二○二六全國兩會熱議話題之一。 創造更高價值崗位 全國政協委員、天娛數科董事長賀晗對中新社記者表示，看待AI對就業的影響，要跳出“替代”的線性思維，建立“演進”的系統視角。他認為，AI確實會替代部分重複性、流程化的崗位，這是技術進步的必然。但更重要的是，它在創造更高價值的新崗位，而且這種創造是“鏈式反應”的。 賀晗舉例稱，具身智能落地，需要“機器人訓練師”教會機器“幹活”；智能體生態構建，需要“多智能體協同架構師”讓系統“協作配合”；算力網絡優化，需要“綠色算力調度師”讓資源“高效配置”。這些新崗位技術含量高、薪酬待遇好，正是年輕人嚮往的高質量就業方向。 更深一層看，AI正在重塑“人機協作”的新範式。賀晗認為，未來的工廠裡，不是“機器換人”，而是“人配機器”。人負責決策、創新和複雜問題處理，機器負責執行、重複和精準操作。這種分工升級，將倒逼勞動力素質提升，推動就業結構從“金字塔型”向“橄欖型”轉變。 賀晗表示，AI不是“砸飯碗”，而是“換飯碗”甚至“造新碗”。關鍵在於政策能否跟上，引導高校優化專業設置、鼓勵企業深度參與產教融合，讓勞動者在新一輪科技革命中“有活幹、能幹好、有奔頭”。 應屆生選擇將更多 “未來五年對畢業生而言是更好的機遇。”全國人大代表、小鵬汽車董事長兼CEO何小鵬對中新社記者表示，過去企業更青睞有經驗的人才，如今AI正深刻衝擊各行業，政府工作報告也強調科技創新與產業創新融合，也就是“跨域融合”，應屆生沒有固化思維與既定工作方法，反而更容易接受新事物、適配新趨勢，因此未來五年畢業生的選擇會更多。 全國人大代表、格力電器董事長董明珠認為，AI只是工具，不是替代人類的“主角”。它能整理資料、輔助生產、提升效率，但寫不出有血有肉、有靈魂的文章，更替代不了企業家的判斷與擔當。 “要利用AI把年輕人從繁瑣、笨重的工作中解放出來，幫助他們從操作工向技工角色轉變。”董明珠對中國年輕人充滿信心，“中國的年輕人是很優秀的，關鍵在於怎麼引導，以及如何創造機會幫年輕人選擇到符合他們的崗位”。 針對AI對就業的影響，國家層面在積極行動。政府工作報告提出，完善適應人工智能技術發展促進就業創業的措施。人社部部長王曉萍稱，正在研究相關政策，積極發揮人工智能在創造新崗位和賦能傳統崗位方面的作用，推動實現技術進步與民生改善相協調的包容性發展。 從蒸汽機到互聯網，每一次技術革命都曾引起焦慮，但最終推動了就業質量躍升。隨着相關政策進一步完善，AI也有望成為職業迭代的“催化劑”。 （北京十日電） 中新社記者李金磊
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