群力倡設父職育兒假
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歐陽彩敏
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| 群力倡設父職育兒假 【本報消息】群力智庫常務理事歐陽彩敏肯定政府歷年來的婦女工作，期望在現時修改《勞動關係法》建議調升婦女產假的基礎上，完善生育政策配套支援措施與男士侍產假制度，加快推進第二個“澳門婦女發展目標”落地，推動婦女權益保障高質量發展。 針對少子化問題，她認同政府建議修改《勞動關係法》將婦女產假調升至九十天，是強化婦女勞動權益保障的重要舉措。期望政府在推行育兒津貼計劃、調升出生津貼、實施醫學輔助生殖計劃等婦女支援工作基礎上，持續完善生育政策後續配套，切實減輕育齡女性後顧之憂。 具體包括可優化公私營診所產檢服務，搭建孕產婦健康管理平台；研究制定更具彈性的產假安排，強化女性產後生理護理支援、心理健康服務與健康教育；持續完善托兒服務，並禁止企業安排危害女性生育健康的工作等方面，全方位保障婦女生育權益。建議優化男士侍產假制度，設立父親專屬育兒假，引導社會及企業重視父職參與，協助女性更好平衝職場與家庭。 政府已制定《二○二六至二○三○年托兒服務發展方案》及第二個“澳門婦女發展目標”，致力打造宜育、適育的社會環境，推動婦女實現身心健康、家庭友善、社會參與、性別平等。 歐陽彩敏冀政府續完善《預防及打擊家庭暴力法》、《家事案件調解制度》等相關法規，並針對弱勢婦女群體面臨的家庭責任失衡、數字鴻溝等問題，推出更精準的支援措施，切實關注並促進女性身心健康全面發展。
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