民眾建澳倡增帶薪產檢假
|
| | | 
|
施麗君
|
| | 
|
唐可嵐
|
| 支持政府修法提多項建議 民眾建澳倡增帶薪產檢假 【本報消息】特區政府正就《勞動關係法》中有關產假及年假日數規定諮詢公眾。民眾建澳聯盟常務理事唐可嵐認為對鼓勵生育、緩解人口結構挑戰有實質幫助；該會婦幼事務委員會主任施麗君表示，除增加產假天數外，建議全面完善女性僱員勞動權益保障，包括增設帶薪產檢假。此外，建議構建構建生育支持組合拳，研究為育有子女的青年家庭提供置業支援或租金補貼，減輕居住壓力。 多胞胎額外有薪產假 就諮詢文本到修法基礎上，唐可嵐提出三項建議：建議政府研究適度增加侍產假天數。對誕下多胞胎的母親，建議考慮在九十日產假基礎上，提供額外有薪產假，能體現政策精準性與人文關懷，減輕多胞胎家庭的負擔。中長期規劃方面，建議研究為有年幼子女的僱員，提供更具體諒的工作安排。例如，研究設立專用“育兒假”的可行性，讓僱員可照顧子女。 產假報酬補貼恆常化 施麗君則指出，現行法律未明確將產前檢查列入合理缺勤，建議將合理次數產檢計入工作時間，從源頭保障母嬰健康；建議調升男士侍產假日數；建議將產假報酬補貼恆常化，同時對積極落實家庭友善政策的企業，在公共採購、稅務優惠等方面提供鼓勵；建議針對企業僱主和管理人員加強孕產婦合法權益宣傳，倡導建立尊重孕產婦的職場文化，針對因懷孕受不公平對待，設立便捷有效的申訴渠道，確保問題得到及時跟進。 她鼓勵企業提供彈性復工安排；建議深化性別主流化，加強推廣性別主流化檢視清單，讓公共部門制定政策時自覺考慮性別視角，並因應第二個“澳門婦女發展目標”已將此列為重點，建議將機制常態化並加強培訓。加強鼓勵婦女參政，現時公務人員領導職位和法官崗位女性佔逾四成，建議在此基礎上鼓勵更多女性參選立法會、加入諮詢組織，從決策源頭保障婦女權益。
|