家庭友善措施 促進和諧
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團隊成員與親友一同參加“金沙滿FUN夏日 派對”
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金沙中國三月起調升有薪產假至90天、有薪侍產假至7天。
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| 家庭友善措施促進和諧 金沙中國用心以一系列家庭友善政策與活動，營造更有溫度的職場，讓員工得以兼顧事業與家庭。自二○二六年三月一日起，公司調升有薪產假至九十天、有薪侍產假至七天，讓員工在迎接新生命時能擁有更充裕的時間與家庭共度重要時刻，並獲得更全面的關愛與支援。 此外，公司於去年九月首創最多六日的有薪“育兒陪護假”，協助新生兒父母應對育兒初期需要；同時提供“育兒支援更”，讓新生兒父母可連續九十日豁免上班一小時，無須輪班工作，以更靈活的安排減輕照顧壓力。 金沙中國亦持續舉辦家庭活動，將關懷延伸至員工家屬。其中，“金沙中國繽紛夏日”親子活動已連續舉辦八年，透過豐富活動讓員工與親友歡度精彩盛夏，締造難忘的親子時光。
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