何雪卿倡增基層勞動保障監察

何雪卿倡增基層勞動保障監察



何雪卿冀針對新業態就業特點，研究制訂適用於 靈活用工的休息休假標準。

何雪卿倡增基層勞動保障監察

澳區全國人大代表何雪卿提出關於加強新時代勞動者休息休假權保障的建議，建議由全國人大常委會牽頭，聯合人力資源社會保障部、全國總工會等部門，對《勞動法》中關於工作時間和休息休假的條款進行系統性修訂，消除法律與行政法規之間的不一致性（如標準工時制度衝突）。

同時，針對新業態就業特點，研究制訂適用於靈活用工的休息休假標準，明確快遞、外賣等行業的工時計算方式、加班補償及休假權益，填補法律空白。

她又建議增加基層勞動保障監察力量，利用大數據技術建立企業用工動態監測平台，對超時加班高發行業開展專項治理，要求企業限期整改並公示結果。同時，建立跨部門聯合懲戒機制，將嚴重侵犯勞動者休息休假權的企業納入失信名單，限制其參與政府採購或享受政策優惠。此外，她又建議構建多層次社會協同機制、加強輿論引導與文化建設等。

構建協同育人網絡

何雪卿提出一份關於系統完善我國勞動教育制度，推動全面育人的建議。建議制訂《大中小學勞動教育促進法》明確勞動教育作為全體學生法定義務的法律地位，與德智體美育同權重。以法律形式界定政府、學校、家庭、社會單位等主體的權責，例如規定企業提供實踐場地可享受稅收優惠，並明確其安全責任。固化核心制度要求將課時保障（如每周固定課時）、師資配備、經費比例、實踐基地建設等納入法律條文，形成剛性指標。此外，要構建科學實施體系，破除“形式化”困境；要健全保障機制，消除實施後顧之憂；要構建協同育人網絡，凝聚社會合力。