(新聞小語)友善平衡環境促女性發展

(新聞小語)友善平衡環境促女性發展

夏耘

友善平衡環境促女性發展

當今社會急速發展，職場上尤其女性始終扮演關鍵角色。作為母親，平衡工作與家庭責任，不僅是個人的選擇，更是關乎社會福祉與可持續發展的重要議題。女性普遍期盼能獲多方配合，從職場制度、經濟支持以至教育觀念等，構建更完善的支持體系，能更從容地擁抱職業發展與家庭幸福。

今天迎來“三·八”國際婦女節，正如社會各界尤其女性組織等期許，政府及社會能持續關注女性的合法權益與社會福祉，在原有基礎加強保障女性，全面構建起融友善、平等及包容於一體的社會環境。

綜觀本澳，在促進性別平等方面成效顯著。根據《澳門婦女現況報告二○二二》，澳門性別平等指數位居全球前列。政府通過“澳門婦女發展目標”規劃，積極在公共部門推動使用“性別主流化檢視清單”，旨在制定更符合兩性需求的政策。這種將性別平等意識納入政策制定與教育體系的努力，乃根源上營造公平環境的長遠之策。

欲構建支援性社會環境，更深層的在於推動性別觀念的進步。澳門加強性別平等，可通過法治保障，加強性別平等的普及教育；強化家庭友善政策，特別是優化就業與經濟平等措施，包括縮小薪酬差距、保障職場平等。推進性別平等教育，媒體與社會多宣導尊重女性、反對歧視。更重要是著力完善婦幼醫療、孕產婦管理，打擊性別暴力，提供心理與社會支持。

綜上所述，要符合各項訴求，難一蹴而就，政府與社會各界仍需加倍努力，集思廣益。以職場母親為例，“平衡”是一個需要不斷適應變化的動態過程，更需要個人智慧，如高效管理時間、整合家庭支持並堅持自我關懷；需要家庭內部的“責任共擔”；需要從企業提供友好職場環境，到政府適切推出經濟補貼、托育服務建設等，再到全社會性別平等觀念普及的多層次支撐，每環皆重要。

讓女性撐起“半邊天”，給機會、給權力、給尊重，至為關鍵。唯有多方協作，眾志成城，讓女性能力不被約束、不被低估，女性自有底氣挑起重擔，實現職業理想與履行家庭責任。

夏耘