社協討論職業病解僱賠償

社協討論職業病解僱賠償



社協全體會議昨舉行

（左起）黃國勝、陳元童及蔡錦富接受訪問。

產假年假調升冀整合檢討

社協討論職業病解僱賠償

【本報消息】社會協調常設委員會昨日舉行本年度年第一次全體會議。會後，勞工事務局長陳元童引述會議表示，勞資政三方同意今年六大工作議題，包括檢討工作意外及職業病賠償限額、檢討《勞動關係法》解僱賠償的月基本報酬最高金額、修改產假及年假日數規定等。

會議昨日下午四時半假澳門世貿中心五樓蓮花廳舉行，由社協主席、經濟財政司司長戴建業主持，政府、勞方及資方三方代表出席。

會上就檢討第四○／九五／M號法令中有關工作意外及職業病各項損害賠償限額；檢討《勞動關係法》中用於計算解僱賠償的月基本報酬的最高金額；修改《勞動關係法》中有關產假及年假日數的規定；以及履行國際勞工標準第一百四十四號公約的規定、社團確認及已獲確認之社團續期等議題進行介紹及討論。

收集數據開會討論

陳元童會後受訪表示，勞資政三方對上述議程達成共識。關於工作意外及職業病賠償限額、解僱賠償月基本報酬上限，依法需分別每年及每兩年檢討，兩項均為今年必須完成的工作。目前具體檢討金額尚未確定，政府需先整合保險公司數據、金融管理局意見，以及過去兩年的勞動市場情況等資料，再交由全體委員討論，以決定是否需要調整。強調這兩項檢討工作將同步開展，並沿用過往做法，主要透過收集行政數據及委員討論進行，不會舉行公開諮詢，但會聽取專業界別意見。

關於修改產假及年假日數的規定，陳元童表示，政府已啟動相關檢討工作，並正進行公開諮詢，諮詢期將至下月十六日結束。當局在整合分析所有意見後，將盡快草擬法律草案，並提交社協討論。

他表明，此項工作為當前優先處理事項，若條件允許，希望能與上述關於解僱賠償上限的檢討整合推進。

社協資方代表、中總副理事長黃國勝稱，相關檢討尤其是解僱賠償最高限額及產假天數的可能提升，資方關注此舉會否對中小企業的營商環境構成壓力，將在討論過程中提出意見。

社協勞方代表、工聯副理事長蔡錦富表示，勞方全力支持及配合政府今年的社協工作計劃，特別是幾項重大的勞動政策檢討。希望當局能收集更多經濟數據，深入了解澳門各行業尤其中小企業的實際經營狀況，以便更好完成檢討工作，並期待產假及年假的修訂能順利推進。