全勤獎 健康榮譽的辯證

全勤獎 健康榮譽的辯證

安 娜

全勤獎健康榮譽的辯證

全勤獎，是學校設立的一項獎勵機制，旨在鼓勵師生堅持出勤。對於學生而言，每學期若無遲到、早退、請假、曠課、忘帶或欠交功課（校方批准的公假除外），均可獲得此獎。

隨着本學年上學段的結束，因感冒而請假的孩子就沒了全勤獎。在病痛中掙扎的孩子，面對是堅持上學還是就醫的抉擇，若是家長不知情，很可能選擇硬撐上課。這對孩子來說，是最不願意面對的。畢竟，全勤獎與操行分攸關，但筆者認為這樣的關聯卻不公平，因為健康問題不應與品德混淆。

其實，校園的全勤獎制度無可厚非，但請假理由應被釐清。若因病請假，學校應當豁免全勤的條件，且不應將其與操行掛鈎。若因病堅持返校，不僅對自身健康造成危害，也會影響他人的健康。學生的情況與成年人不同，即便身體不適，為了全勤獎而強撐上學的做法不應受到推崇。

筆者向做老師的朋友請教全勤獎對於真正生病學生的公平性時，朋友也提到自己曾因病請假而失去了教師的全勤獎。然而，學校擔心學生可能在考試前假裝生病，或在假期前請病假去旅行，因此對病假的判斷相對嚴格。朋友認為，流感季節學生容易受傳染，對學生的操行評核的確不應因病假而受到影響。

事實上，真正生病的學生通常會尋求正規醫療並獲得醫生開具的病假紙。校方應制定靈活的出勤規則，允許因病或特殊情況的請假不影響全勤獎，甚至可以根據病情的輕重設立不同級別的全勤獎。即便有請假記錄，表現優異的學生也不會受到操行獎勵的負面影響。

對於有上進心的學生和負責任的教師來說，全勤獎本身並不一定能反映個人能力或學習成就。學校有必要針對全勤獎設立一套更合理的考量機制，同時學校不應因學生生病請假而影響其操行分，健康問題與責任感不應被混為一談，學校更應重視學生的整體發展。

安娜