工聯：利僱員平衡工作生活
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修改勞動關係法工聯諮詢專場昨舉行
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（左起）霍倩盈、江銳輝、陳元童、陳穎芝、洪艷 萍主持諮詢會。
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| 修勞動法首場專場諮詢會昨舉行 工聯：利僱員平衡工作生活 【本報消息】修改勞動關係法工聯諮詢專場昨晚七時在工聯大廈二樓禮堂舉行，各業職工約一百一十人出席。工聯總會對政府啟動今次修法工作表示認同與支持，期望政府穩步推進立法流程，讓廣大僱員早日受惠於更完善的勞動保障制度。 勞工事務局長陳元童，工聯總會理事長江銳輝，勞工事務局研究及資訊廳長陳穎芝、法律及研究處長霍倩盈、督察洪艷萍主持，諮詢會閉門舉行。 陳元童致辭表示，政府提出調升現行《勞動關係法》規定有關產假及年假日數的建議，希望提升僱員勞動權益的保障，同時逐步與國際接軌，讓僱員在工作與家庭之間取得更好的平衡。 他稱，工聯總會作為本澳最重要的社團之一，致力團結各行各業僱員，擔當勞資雙方溝通橋樑的角色，維護勞動者合法權益，並促進特區的社會和諧進步與發展。 本次諮詢會是面向社團的第一場專場諮詢會，期望透過諮詢聽取並收集工聯會員對於產假及年假調升的具體意見與建議。 完善勞動權益保障 江銳輝致辭稱，工聯總會對政府啟動今次修法工作表示認同與支持，認為延長產假、增加年假的調整是朝着國際勞工標準的正確方向前進，符合社會發展趨勢，有助於完善本澳勞動權益保障體系，促進僱員工作與生活平衡，對構建家庭友善職場環境具有重要意義，同時回應工薪階層的相關訴求，對提升勞動權益保障、促進社會和諧發展具有重要意義。 他稱，今次修法諮詢期至三月十六日，期間工聯總會及各業工會、相關服務機構將積極配合政府諮詢工作，廣泛收集會員及廣大居民的意見建議，其後會形成工聯總會的書面意見提出具體建議，充分發揮橋樑作用，全面反映民意。 工聯副理事長蘇健豪受訪稱，支持政府調整年假與產假日數，對僱員身心及家庭健康有正面影響。至於具體日數建議，不同行業的需求不同，需要參考社會各界意見，同時收集各工會看法，以尋求多方平衡。該會會與政府合作，尋求平衡及合適的方案。 對於社會有意見擔心產假調升可能導致企業不願僱用已婚未育的女性，蘇健豪表示不擔心，認同政府的調整方向，而且目前企業普遍支持女性兼顧職業與生活，兩者平衡才能讓僱員保持積極工作態度。
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