平台建在“链”上 人才“种”在一线

土右旗紧紧围绕我市“1144”现代化产业体系建设，把人才工作深度嵌入煤炭清洁、绿色农畜产品精深加工、新能源新材料三大产业链条，以“战略工程”思维引才育才、以“店小二”式服务留才用才，探索出一条“产业出题、人才解题、政策助题、平台答题”的县域人才赋能路径

□记者 岳宇乐 通讯员 史金玲

土右旗牢固树立“抓人才就是抓发展、谋人才就是谋未来”的政绩观，不图虚名、不务虚功，紧紧围绕我市“1144”现代化产业体系建设，把人才工作深度嵌入煤炭清洁、绿色农畜产品精深加工、新能源新材料三大产业链条，以“战略工程”思维引才育才、以“店小二”式服务留才用才，探索出一条“产业出题、人才解题、政策助题、平台答题”的县域人才赋能路径。

把平台建在产业链上，让人才有“用武之地”。

土右旗把青年科技人才培养与平台载体建设捆绑推进，作为战略工程来抓。对内，加快内蒙古农业大学职业技术学院中试平台、氧化铝重点实验室、辐照灭菌工程中心建设，为青年人才提供“练兵场”；对外，借力“蒙科聚”平台发布需求、对接成果，计划全年开展技术对接20次以上、破解产业难题30个以上、联合攻关10项以上。通过“四个一”“三在三找”助企机制，引导青年人才在煤炭洁净煤与煤基固废利用、新特晶硅、150万千瓦储能等前沿领域挑大梁、当主角，推动传统产业从“储运输出”向“清洁加工”跃升，新能源新材料向千亿级园区目标迈进。

把人才引到攻坚一线，让青年在实战中成长。

土右旗坚持在科研一线发现和培养人才，让人才在担纲重大任务中成长。聚焦乳业“卡脖子”难题，支持本土企业蒙特威联合中国科学院大学王冠华教授团队共建博士创新站，推动鲜牛乳酪蛋白工业化生产线落地萨拉齐镇，成功打破进口依赖，实现国产替代与性价比反超，同步攻关酸乳清高值化利用，延伸出乳清蛋白、乳糖提纯等绿色循环链条。在这一重大任务的实践中，青年科技人才既攻克了千次实验的凝乳参数难关，又完成了从实验室到生产线的能力跃升。此外，依托敕勒川院士站、3家自治区级博士创新站以及2家国家级科技小院，柔性引进4个高水平科研团队、69名硕博人才，让人才在产业主战场经风雨、见世面、长才干。

把机制做优做实，让“科技副总”成为产业升级的催化剂。

抓住人才流动窗口期，土右旗大力推进“科技副总”“产业教授”选聘，既放眼海内外引才，也充分激发本土人才的荣誉感与创造力。针对绿色农畜产品加工产业“体量偏小、研发投入不足”的短板，以“博士创新站”为零基础企业“破冰”，持续放大“企业出题、高校解题、政府助题”的协同效应。北辰饲料聘任产业技术专家担任“科技副总”后，围绕饲料转化率提升、功能性添加剂配方优化等痛点，把科研院所的最新成果直接转化为生产工艺参数。不到一年，企业核心产品的生产成本压减，市场竞争力明显增强。

如今，“引进一个团队、攻克一项技术、带动一个产业”的链式反应正在土右旗不断放大。据了解，2026年土右旗将力争培育新增高新技术企业5家、科技型中小企业40家，让更多青年人才在土右旗的产业链上找到用武之地。