□记者 邓雅鑫 通讯员 刘晓宇
本报讯 近日，青山区万青路街道第四期“家门口招聘会”如期举行。街道以就近就业、精准帮扶为抓手，搭建社区就业服务平台，让辖区居民在步行可达的社区服务阵地里就能直面企业人事负责人，深入沟通岗位详情。
上午九时，五一社区阳光雅居“青山新驿”服务站招聘现场氛围热烈，各类岗位展板前人头攒动。本次招聘会汇聚制造业、现代服务业、新零售、物业管理等多个领域的13家优质企业，释放就业岗位50余个，涵盖行政文员、电商运营、货运司机、快递运维、养老护理、家政服务等不同类型，可精准适配不同年龄、掌握不同技能居民的求职需求。同时，多家企业面向退役军人开通优先录用通道，为就业困难群体提供零基础技能培训、跟岗实习等帮扶方案，助力群众平稳就业、顺利上岗。
“这个保安岗位就在小区对面，步行几分钟就能到岗，不耽误照顾家里老人，特别合适。”一位中年求职者在现场成功地填写了求职信息。据统计，本次线下招聘会共吸引近60名求职者到场咨询，20余人在现场初步达成就业意向。
“填表时选‘万青路街道’，后续会根据您的专业和意向推荐合适岗位。”现场工作人员引导求职者扫码登记信息、勾选所属街道及求职意向。平台后台根据求职者的专业技能、就业需求，实行“一人一策”精准岗位匹配推送，实现“精准滴灌”式帮扶。此外，退役军人、失业人员等重点就业群体可通过专属绿色通道，直接与企业面对面洽谈，简化求职流程、提升求职效率。“在家门口填个表就能等着推荐工作，确实省心。”居民陈浩说。
只要居民有需求，服务就不会下线。目前，线上求职登记通道已全面开启并长期开放，错过现场活动的居民可随时扫码填报信息。青山区万青路街道将常态化开展就业帮扶工作，每周定时推送优质岗位信息，后续还将组织小型就业面谈会、职业技能体验课等，常态化邀请企业进社区驻点招聘，让就业服务扎根社区、常态长效。
“今天在家门口就找到了合适的工作，过两天就能试工，太省心了。”一位达成就业意向的求职者满意地说，还主动表示会将求职渠道分享给邻里，带动身边人就近就业。
阳光洒在“万青送岗”的条幅上，映出暖意。招聘会虽已落幕，但服务的链条一直在延伸。从一场集中的活动，到每周的岗位推送；从一次面对面的交流，到长期驻点的招聘窗口，好工作可能就从家门口这场相遇开始，而这样的相遇，在万青路街道，还会有下一次，再下一次。