□记者 岳宇乐 通讯员 高丹 赵佳慧
本报讯 5月21日，土右旗人社局工作人员走进包头钢铁职业技术学院开展校园专场招聘活动，靶向引进电气自动化、新能源领域优质技能型人才，全力破解辖区企业用工难题、拓宽高校毕业生就业渠道，以精准人才引育为全旗产业高质量发展积蓄强劲动能。
招聘现场，土右旗人社局工作人员积极向现场学子推介优质岗位、宣讲就业政策，累计发放实时岗位目录200余册，线上接收高校毕业生求职信息登记30余人，有效提升岗位供需对接效率和人才政策知晓覆盖面。同时，工作人员主动对接学院各院系就业工作负责人，围绕校地深度合作、常态化人才输送、长效开展专场招聘等重点事宜深入沟通交流，进一步畅通校地沟通协作渠道，为持续开展精准招聘、深化全方位、长期性校地合作筑牢基础。
据介绍，相较于传统大型招聘活动，本次招聘会创新采用小型化、精准化、专业化的模式，聚焦电气自动化、新能源等土右旗重点产业紧缺人才，精准搭建校地双向对接平台，补齐重点产业技能人才缺口。活动依托“线下现场推介+线上便捷登记”的融合服务模式，打破传统招聘壁垒，实现人才与岗位精准匹配、高效对接，精准破解企业招工难、毕业生就业难的双重问题，有效提升招聘工作的靶向性与专业性，实现企业得人才、学子得岗位、产业得发展的多方共赢局面。
“下一步，我们将全面总结本次校园招聘工作经验，建立常态化企业用工需求摸排机制，动态更新岗位资源台账，精准掌握企业用工需求。同时，持续深化呼包鄂区域校地长效合作机制，积极参与各高校精准化、专业化专场招聘活动，推广线上求职登记便捷服务模式，不断优化人才引育留用全链条服务体系，全力集聚各类优质人才，为土右旗经济社会高质量发展提供坚实的人才保障和智力支撑。”土右旗人社局党组书记、局长韩福东说。