□文/王媛 图/屈传利 白兆刚
春潮涌动，实干笃行。2026年以来，青山区接连召开事关全局、事关民生、事关发展的重要会议。这些会议到底说明了啥？答案很实在：以党建为舵、以民生为尺、以发展为靶，把方向定清楚、把任务落下去、把成效干出来。
没有空洞的口号，没有繁文缛节，从政治引领到产业攻坚，从基层治理到民生改善，从安全底线到队伍建设，每一次部署都是一次冲锋，每一项落实都是一份答卷。青山区正以“航向清晰、行动有力、成效可见”的姿态，把会议精神转化为高质量发展的生动实践，让“青山先锋”的旗帜在基层一线高高飘扬。
思想铸魂 让奋进有“根”
思想是行动的先导，政治是前行的航向。青山区始终把政治建设摆在首位，以一系列会议拧紧思想“总开关”、校准行动“指南针”，让党建引领有魂、有力、有方向。
青山区常态化召开区委常委会会议，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，推动党的创新理论入脑入心。区委理论学习中心组三次集体学习，层层递进、环环相扣，为全年工作定下总基调。三次学习，三次赋能，既强化理论武装，又紧盯作风纪律，既严把用人导向，又夯实法治根基，让“讲政治、守规矩、重实干”成为青山区干部的鲜明标识。“中心组学习不是照本宣科，而是把方向、明思路、教方法，让我们知道干什么、怎么干、为谁干。”区委办一名干部深有感触地说，每次学习都带着问题学、联系实际悟，把上级精神与青山区工作精准对接，干事更有底气、更有方向。
3月17日，青山区组织、宣传、统战、政法、社会工作会议召开，五会合一、精简务实，直奔主题、直击要害，真正为基层减负、让干部实干。会议明确，组织工作要树立和践行正确政绩观，抓实领导班子换届、干部监督管理、基层党组织建设；宣传工作要举旗定向、培根铸魂，围绕建区70周年、建党105周年讲好青山故事；统战工作要铸牢中华民族共同体意识，凝聚各界合力；政法工作要保平安、护法治；社会工作要优治理、暖民心，五大领域协同发力、同频共振。“五会合一开得好，省去来回跑会的时间，我们能把更多精力放在抓落实上。”一名街道党工委负责人坦言，会议部署具体、任务清晰，回去就能对照推进、逐项落地。
新一届村（社区）干部能力提升专题培训班上，“如何做让党放心、让群众满意的基层干部”成为核心课题。会议要求，基层干部要做政治坚定的“明白人”、遵守纪律的“带头人”、服务群众的“贴心人”、廉洁自律的“干净人”，把党的声音传到千家万户，把群众的诉求放在一线解决。从机关到基层，从干部到党员，思想同心、目标同向、行动同步，为青山区发展筑牢最坚实的政治根基。
产业赋能 让发展有“劲”
发展是第一要务，项目是第一支撑。随着太平洋石英（包头）产业园正式开工，青山区以项目强产业、以服务优环境、以招商促发展的热潮持续升温。一场场会议、一次次部署，全区紧扣全市“1144”现代化产业体系建设，让“341”产业体系从蓝图加速变为实景。
3月，青山区招商引资招才引智暨优化营商环境动员大会召开，企业家代表被邀请到主席台、坐到会场“C位”，这不仅是座次的变化，更是青山区尊重企业、礼遇企业家的鲜明态度。“把企业家请到‘C位’，不是形式，而是真心实意把企业当成青山发展的主人翁。”区招商局负责人说，会议一开完，全区招商队伍立即进入状态，人人肩上有指标、个个身上有压力，从“要我招商”变成“我要招商”。
3月8日，“春启青山?链动未来”招商引资项目集中推进会再掀热潮，天合光能、远景科技、亿嘉和科技等10家重点企业集中签约，涵盖新能源、储能、人工智能、高端装备等多个领域。市领导现场点赞：青山区打造了一支懂产业、懂政策、懂服务、爱企业的干部队伍，创造了招商引资的“青山模式”。“从对接洽谈到签约落地，青山区干部全程跟进、一路护航，让我们感受到满满的诚意和办事效率。”一位签约企业负责人坦言，选择青山就是选择放心、选择未来。
会议的号角刚吹响，外出招商的脚步即刻向前。3月23日—26日，青山区主要领导带队远赴福建、河南、江苏、四川等地，围绕氢能、储能、人工智能、文化旅游等领域登门拜访、深度洽谈。
项目引得来，更要落得下、发展好。青山区把会议精神转化为“保姆式”服务行动，全面落实区级领导包联、专班服务、联审联批、容缺受理等机制，用“三在三找”工作机制为企业纾困解难：找订单、找资金、找要素，全程护航企业发展。“一个月实现投产，这就是青山速度。”新远景总经理侯兆云表示，优质的营商环境让企业坚定了要增资扩产的信心。
如今，项目建设的热潮在青山大地涌动：太平洋石英（包头）产业园顺利开工，填补了地区高端石英材料产业空白；远景风电传动链产业园、国轩高科、南高齿等重点项目加快推进；兴胜镇羊山窑村高效组装式温室项目也在火热招商，以智能、绿色、高效的现代农业，为乡村产业振兴注入新动能。一季度，青山区规上工业产值同比增长5.8%，规上工业增加值增长7.4%，位居市五区前列；民营企业产值同比增长25.2%，拉动工业产值增长12个百分点，电气机械、石墨碳素等重点产业产量实现两位数增长，工业经济稳中有进、进中提质，高质量发展的动能更加强劲。
民生暖心 让幸福有“质”
民生无小事，枝叶总关情。青山区的每一场民生会议，都围着群众转、盯着问题改，把“民生清单”变成“幸福账单”，让党建温度直抵民心。
3月4日“党建领航 共治提质”物业服务品质提升行动部署会，直击物业痛点、破解治理难题。会议提出，以“信托制”物业为书记项目，破解物业费收缴难、资金使用不透明、服务不到位等顽疾，推行社区党组织领导下的“三方联动”机制，让物业服务更规范、群众居住更舒心。
幸福路街道阳光社区呼得木林大街9号街坊14栋，过去常年无专业物业服务，纳入试点后，社区召开“左邻右舍‘议’起来”协商会，把服务清单、收费标准、资金共管规则逐条讲给居民听，大家一起定、一起管、一起监督。“现在钱花在哪儿、谁来监督、服务干什么，都明明白白，我们住着更踏实了。”小区居民由衷点赞。从垃圾无人清到日常保洁常态化，从设施没人修到简易维修快速响应，这个独栋老小区彻底焕新。与此同时，青福镇奥林一号作为全区首个试点，业主参与率76.78%、同意率87.8%，收支全公开、服务大提升。全区18个小区同步推进，物业投诉量同比下降14.5%，“红色物业”真正点亮了居民的幸福生活。
群众的呼声，就是工作的信号。青山区把12345政务服务便民热线作为连心桥，做实“接诉即办、未诉先办、有诉共办”，网格员、楼栋长靠前发力，把停车、环境卫生、邻里纠纷等高频问题化解在萌芽。
先锋道街道青园社区视力障碍居民王先生通过12345热线求助后，社区工作人员第一时间上门核实，快速为他办理低保、申领失独家庭特别扶助金，把民生保障落到最需要的人身上。“打一个电话，问题就有人管、有人帮，真是太暖心了。”受助群众的一句感谢，道出了基层治理的温度。热线不再只是“传声筒”，更成了扶危助困、精准救助的“连心线”。
服务再下沉，幸福再升温。青山区把办事窗口搬到群众“家门口”，“社保主任开放日”活动人气满满。社保主任和业务骨干“肩并肩”与群众坐在一起，面对面算养老金、手把手教养老认证、一对一解答参保疑问，老年群众一学就会、一听就懂。“以前觉得社保业务很复杂，今天主任现场教，一次就学会了，心里特别踏实。”现场参与的老人连连称赞。活动半天服务百余人，解决烦心事50余件，用最接地气的方式，把便民服务做到了群众心坎上。
从老旧小区改造到充电桩建设，从就业帮扶到养老服务，十个民生实事项目有序推进，新增城镇就业2298人，鹿城灯会接待游客18.5万人次，民生福祉持续加码，群众的笑脸就是最美风景。
底线守护 让平安有“盾”
平安是发展底线，治理是幸福保障。青山区以会议定举措、以实干破难题，构建党建引领、多元协同、全域覆盖的基层治理体系，让城市更有序、群众更安心。
青山区组织、宣传、统战、政法、社会工作会议明确部署，要深化基层治理创新，优化网格设置，上线“智绘青山”党建引领基层治理电子网格地图，新增社区网格106个，实现治理精准化、服务精细化。新兴领域党建提质扩面，新成立党组织134个，建成自治区首家旗县区级新兴领域党群服务中心，外卖骑手、快递员等新就业群体找到“红色家园”。万青路街道育才社区成立包头市首家美团外卖骑手党支部，以“青山‘新’驿”为阵地，解决新就业群体吃饭难、休息难、充电难问题，引导他们参与基层治理，成为流动“网格员”。自由路街道推行“3+3+N”协同共治机制，召开物业联席会近百场，整改问题60余个，确保小事不出网格、大事不出社区。
青山区市场监管局先锋道所党支部以“先锋护航?为民市监”党建微品牌为抓手，党员带头、骨干上阵，快速化解了一起困扰八旬老人的手表维修“时间迷案”。82岁的张先生因手表维修纠纷前后投诉多次，因时间记忆偏差与商家各执一词，调解一度陷入僵局。党员调解小组耐心核查票据、厘清事实、兼顾情理，不到半天就促成双方和解，帮老人拿回旧表、退回费用。“多亏了党员干部耐心调解，帮我解开了长久的心结。”张先生的感谢，道出了党员先锋最实在的温度。
安全生产暨草原森林防火工作会议压实责任，常态化排查整治安全隐患，开展安全生产大检查，筑牢安全防线。政法工作会议部署平安建设，开展“1+6”专项行动，刑事、治安案件明显下降，化解信访积案512个，筑牢安全稳定屏障。城市精细化管理聚焦市容环境、交通秩序、小区管理、整治占道经营、乱停乱放等问题，城市颜值与气质双提升。
清风护航 让队伍有“魂”
事业成败，关键在人。青山区以会议严纪律、转作风、强队伍，打造忠诚干净担当的“青山先锋”队伍，为发展提供坚强组织保障。
十一届青山区委第十轮巡察工作动员部署会发挥巡察利剑作用，推动全面从严治党向基层延伸、向末梢覆盖。整治群众身边不正之风和腐败问题专题会议，聚焦“4+10”重点整治任务，严查基层微腐败，守护群众切身利益，营造风清气正政治生态。
树立和践行正确政绩观学习教育深入开展，引导干部求真务实、真抓实干，坚决反对形式主义、官僚主义，把更多时间和精力用在抓落实、解难题上。干部监督管理持续从严，“五联一平台”贯通监督机制高效运行，提醒审核、定期谈话成为常态，让干部知敬畏、存戒惧、守底线。
一场场会议定航向，一次次实干结硕果。2026年，是“十五五”开局之年，是青山区建区70周年，更是青山人奋楫争先的关键之年。从政治引领到产业攻坚，从民生改善到基层治理，从平安守护到队伍建设，青山区以党建为统领，把会议部署转化为实干行动，把发展蓝图变为现实图景。
航向已明，未来可期。青山区将继续锚定目标、勇毅前行，以实干实绩书写高质量发展新篇章，让党旗在基层一线高高飘扬，让幸福在青山大地处处绽放。