□记者 李春燕
本报讯 企业用工按需“下单”，人社部门精准“接单”，如同点外卖一般便捷高效的就业服务，在九原区落地见效。
4月9日，九原区就业服务中心组织64名意向求职者走进包头中远新材料有限公司。活动前期，九原区就业服务中心已经初步掌握了企业的生产经营状况、岗位要求、薪酬福利及发展前景等相关信息。对于企业生产所需的用工缺口，包括生产操作、技术工种、后勤保障等岗位清单，人社部门逐一“接单”。通过社区就业服务站、线上就业平台、入户走访等多元渠道，广泛摸排辖区失业人员、就业困难人员等群体的求职意愿、技能水平与就业诉求，对照企业岗位需求精准筛选、高效匹配意向人员，提前将企业概况、岗位详情、薪资待遇等信息推送给求职者，让大家提前熟悉岗位、做好求职准备，大幅提升人岗对接效率。
“送工入企”活动现场，企业负责人围绕发展历程、岗位职责、晋升通道、五险一金、技能培训等内容，向求职者进行全面细致讲解。求职者还实地参观生产车间、员工宿舍、食堂及休闲活动区域，零距离感受企业现代化工作环境与暖心人文关怀。针对求职者提出的各类疑问，企业人事专员一对一耐心解答、精准适配岗位，区就业服务中心工作人员同步现场解读就业帮扶、技能提升补贴等惠民政策，提供全程就业指导服务，实现岗位对接与政策落地同步推进。
精准送工入企带来了显著成效，64名求职者全部提交岗位意向，51人现场达成初步就业协议，既及时补齐了企业用工缺口、节约招聘成本，也为辖区群众搭建了便捷就业通道，真正实现企业用工有保障、群众就业有门路。