□记者 刘晓婷 通讯员 全娜 孙雨昕
连日来，东河区摩尔城一楼人头攒动，一场“春风行动”招聘会正在火热进行。
“师傅，您这个4050社保补贴，符合条件的话一年能省不少钱呢。”身穿橙色马甲的“橙甜甜”党员宣讲员，正在给一位老大爷用手机一步步演示申报流程。大爷家住东站街道，本想来招聘会“随便看看”，没想到先在这里解决了困扰他半年的政策疑惑。
“我之前跑了好几趟社区，都没弄明白，没想到今天逛个商场，人家手把手教会了。”王师傅笑着说。
这样的场景，在东河区已是常态。今年以来，东河区人社局党员宣讲队把服务台搬到社区网格、企业车间、商圈集市，用群众听得懂的话，讲群众最关心的政策。线下宣讲已开展3场，惠及群众超3000人。
与此同时，32岁的李先生没有选择投简历，他随手刷着手机，恰好看到东河区人社局的“直播带岗”——镜头里，主播正详细介绍包头市森都碳素有限公司钳工岗位的薪资待遇、工作时间和晋升路径。
“这个岗位有年龄限制吗？”李先生在评论区留言。“橙甜甜”人社专员秒回。直播结束第二天，李先生就接到了面试通知。第三天，他成功入职。
“没想到在家刷手机就能找到心仪的工作，人社部门的服务太给力了！”李先生的惊喜，正是东河区人社局“就业橙?乐业e站”创新实践的生动写照。今年“春风行动”期间，7场直播带岗吸引超1.5万人次观看，14场线下招聘会为1760余人搭建就业桥梁。
服务不止于就业。在“社保金?三通赋能”下，线上业务办理量2836件，群众足不出户即可办成事；“监察蓝?护薪暖心”行动中，26起仲裁案件全部审结，其中21起通过调解化解矛盾。春节期间开通的24小时维权热线，更让务工人员过了个放心年。
红火的招聘背后，是一套扎实的机制在支撑。
东河区人社局机关党委在常态化学习中，与包联社区携手开展“党建联建惠民生”活动10余次，打造了“石榴籽圆梦?擘画民生篇”党建标识和“智绘红、就业橙、社保金、监察蓝、人才绿”色彩化党建文化长廊，组建4支党员先锋队、4支年轻干部青锋队，并推出红果果、橙甜甜、绿朵朵、金萌萌、蓝保保五大服务代言人。
如今，在各大招聘会现场，这些代言人各司其职，红果果宣讲党的民族政策和惠民举措，凝聚团结力量；橙甜甜线上线下匹配岗位，让返乡人员足不出户找工作；蓝保保24小时值守维权热线，全力守护劳动者权益；金萌萌提供社保延时预约服务，不让群众跑空；绿朵朵开展人才志愿服务，为创业者保驾护航、排忧解难。党建与业务，在这里拧成了一股绳。
服务不止于岗位对接，更在于精准送达。3月5日清晨，一辆满载希望的“就业直通车”从东河区出发，载着26名求职者前往包头盛泰汽车零部件制造有限公司和四通稀土材料有限公司实地考察、对接岗位。返乡务工人员张大哥坐在车上，心里格外踏实：“本来还愁外出找工作没方向、没门路，没想到人社部门直接把岗位送到家门口。”
当天，就有15名求职者与企业达成就业意向。
今年以来，这支由党员业务骨干组成的团队，将服务触角延伸至线上云端和街头巷尾。党员技术骨干搭建的人社云服务平台，发布岗位信息，让就业创业、零工找活全流程上网；春节期间，“五彩智绘团”深入东河区670余个社区网格群，24小时值守诉求电话，累计接听咨询、求助100余个，让群众随时随地能找活、能办事。
从招聘会上的“橙甜甜”，到手机屏幕里的“直播带岗”，再到开到家门口的“就业直通车”，东河区党建工作已从“有形覆盖”全面转向“有效覆盖”，人社服务也从“常规推进”升级为“品牌引领”。东河区委组织部相关负责人表示，下一步，将聚焦作风转变和业务提质，大力实施“党建+部门业务”深度融合行动，持续把党建优势转化为服务优势、发展优势，用更优质、更高效、更贴心的服务，用心守护每一位群众的幸福生活。