□记者 邓雅鑫 通讯员 吕佳琦
本报讯 近日，青山区残联聚焦残疾人就业刚需，深化“三多一访”工作法，开展“送残入企”专项对接活动，组织残疾人求职者走进永辉超市，进行面试洽谈。经过双向选择，参与此次活动的残疾人求职者均与企业达成就业意向，顺利开启试岗征程。
前期，残联工作人员一方面深入摸排残疾人的就业意愿、技能特长与身体状况，另一方面，走访企业，精准挖掘适残岗位，逐一核实岗位操作流程、无障碍环境、后勤保障等关键信息，确保岗位供给与残疾人需求同频共振。面试现场，残联工作人员全程陪同，向企业负责人详细介绍求职者的核心优势，为求职者逐一解读薪资待遇、工作时间、食堂便利措施等关切问题，让企业招得放心、求职者选得安心。
青山区残联将持续做好后续服务，并持续拓宽助残就业渠道，开展更多个性化对接活动，推动助残就业从“粗放帮扶”向“精准滴灌”升级，助力更多残疾人通过劳动实现增收致富。