2026年包头市八校联合专场引才活动举行

□记者 李春燕

本报讯 3月13日，2026年包头市八校联合专场引才活动在包头师范学院举行。本次活动由市委组织部（市委人才办）牵头，联合市委编办、市人社局、中国包头高新技术人才服务中心，携手八所驻包高校及高职院校共同开展，以全方位联动、多元化服务，为青年学子搭建就业桥梁，为包头“1144”现代化产业体系集聚人才动能。

活动现场，青春气息与引才热忱扑面而来。93家优质单位参会，岗位覆盖教育、医疗、稀土新材料、人力资源服务等重点领域，推出195个岗位、1217个用人需求，全面覆盖本专科、硕士研究生等各学历层次，实现精准对接、高效适配，让毕业生足不出校就能优选心仪岗位，高效实现留包就业。活动现场通过直播带岗、AI简历诊断等特色服务，实现“线上+线下”双渠道简历收集模式，并以现场洽谈、专场宣讲、一对一咨询等形式，搭建零距离对接平台，切实让毕业生在家门口优选优质岗位、实现高质量留才。

此次活动打破单一高校招聘壁垒，有效整合八校人才资源，深化校地、校校协同合作，进一步推动全市高校、高职院校完善“招培就”联动机制，助力院校深化教育教学改革，提升人才培养与社会需求契合度，加快应用转型步伐。同时，促进共享就业指导优质资源，共建就业实习实践基地，共育区域就业工作特色品牌，让本次联合招引活动不仅成为岗位对接的平台，更成为育人理念融合、校校协同发展的纽带，既做好当下毕业生就业服务工作，更谋好长远人才培养与区域发展布局。

在活动现场记者看到，双良硅材料（包头）有限公司的招聘展位前人气旺盛。“校园招聘是我们精准引才的重要渠道，对招引适配人才帮助很大。”该公司招聘经理介绍，希望通过校园招聘引入更多适配发展的优质人才。包头师范学院英语师范类专业大四学生王书瑾表示，校园招聘会提供的就业信息更全面，能直接与招聘方沟通交流，比线上筛选信息更高效，也能更清晰地判断岗位是否适配自己。“在包头求学多年，也了解包头的人才政策，若有合适岗位，我愿意留在包头发展。”王书瑾说。

抢抓春季引才关键期，引才步履不停。市人社局人力资源服务中心人力资源科科长郭耀表示，将持续擦亮“包揽人才 头等大事”品牌，紧扣产业创新与企业发展需求，组织用人单位赴全国7大片区、60多所目标高校开展巡回招聘，通过政策引才、服务引才、环境引才、乡情引才、项目合作引才等多元模式，为全市“1144”现代化产业体系源源不断引进高层次和紧缺急需人才。