□记 者 岳宇乐
通讯员 王海霞 贾晓磊
新年伊始，走进土右旗萨拉齐镇西老藏营村景宏农业园区，只见温室大棚生机盎然，有机水果与饱满的西红柿挂满藤蔓。村民王大姐一边熟练地采摘，一边笑语盈盈：“以前种玉米收入薄，如今在大棚打工，一年能多挣一万多元。”她话音里的满足、指尖下的丰收，都悄然映照着村庄这一年多来的改变。而这份变化的背后，离不开土右旗实施的乡村人才振兴战略。
精准引才 名誉村长的“资源效应”
王建斌是土生土长的土右旗西老藏营村人，2024年受聘成为村里的名誉村长。上任后，看着村民辛苦劳作却增收缓慢，他一头扎进田间地头，心里暗暗下定决心：一定要让乡亲们的腰包鼓起来。
“单户零散种植没有出路，只有搞规模化、产业化，才能让土地发挥最大效益。”王建斌说道。2020年，他创办景宏现代农业公司，签约落地农业综合体项目。2022年，总投资超800万元、占地3万平方米的项目一期建成，18栋高标准大棚投用，引进有机水果西红柿品种。
为了调动村民的积极性，王建斌采取“包保负责，多收多赚”的管理模式，让村民由“打工者”成为参与发展的“主人翁”。当有机西红柿迎来丰收，村民们又遇到了销售难题。王建斌立刻创新推出“统购消化”模式，与企业签订长期销售订单，彻底打消了村民的后顾之忧。
如今，景宏农业园区不仅直接拉动西老藏营村集体经济增长近1000万元，更解决了50余名村民的就业问题，人均年增收超万元。
为破解乡村发展的人才瓶颈，土右旗创新实施“名誉村长”制度，从企业家、离退休干部、专家学者中选聘了78名名誉村长，同步选聘110名金融副村长，构建起“名誉村长带资源+金融副村长强支撑”的人才矩阵。截至目前，这套机制已累计撬动金融支持400余万元，帮助农户贷款500余万元，领办创办项目13个，吸纳427名村民就地就业，销售农产品88.2万元。
此外，土右旗还刚柔并济，广纳贤才。刚性引才方面，土右旗紧盯农业科技前沿，成功引进了中国农业大学王琦院士创新团队、清华大学金勇教授团队等3个高端团队，落地院士工作站、专家工作站等平台10余个。柔性引才方面，创新“候鸟式”聘任、项目合作等模式，吸引内蒙古农业大学等高校54名高端人才入驻，并与中日友好医院开展结对共建，推动75名医疗专家定期下沉帮扶。
精心育才 “田秀才”的转型之路
“我感觉很意外，我们家世世代代都是农民，没想到靠种地也能当上教授。”评上了农牧民高级职称的明沙淖乡大城西村村民张蒙恩自豪地说。
“以前种地全凭经验，现在要讲科学。”张蒙恩翻开自己的种植日记，上面密密麻麻记着不同作物的生长数据、施肥节点、病虫害防治情况。几年前，他参加旗里组织的高素质农民培训班，系统学习土壤改良、水肥一体化等现代农业技术。
学成归来，张蒙恩立刻在自家地里搞试验田，通过测土配方施肥、机械化精量播种等技术，大幅提升了作物产量与品质。消息传开，周边农户纷纷上门取经。2012年，他牵头成立天惠农民专业合作社，推出土地“保姆式”全托管服务，实现统一采购农资、统一技术标准、统一对接市场；2017年创办禧年农场，整合3000余亩自有种植基地，托管周边8300亩土地，还引进甘草、黄芪等中药材品种，让村民每亩收益较传统玉米种植提升10倍。
如今，他常被邀请到周边村子授课，成了名副其实的“田教授”。
土右旗立足本土资源禀赋，把培育“土专家”“田秀才”作为夯实乡村人才根基的关键抓手。截至目前，土右旗已有48名农民获得了农牧民职称，1790名高素质农民活跃在田间地头，覆盖种植大户500余户、养殖大户400余户、农机操作能手522人，形成了“专家带骨干、骨干带农户”的传帮带体系。
用心留才 博士的“第二故乡”
在萨拉齐镇西老藏营村的甘露子科技小院里，内蒙古农业大学教授孙文秀正带着农户查看种苗长势。“土右旗就是我的第二故乡，这里的田野是最好的实验室。”2021年，他带着团队扎根于此，用科技为乡村振兴赋能。
初到村里，孙文秀就留意到，当地甘露子种植虽有近百年历史，却一直停留在卖原料的粗放模式，村民辛苦一年收入却十分有限。在旗政府协调的试验田里，他牵头组建专家团队，收集全国12个地区23个品种建立种质资源库，攻克种子发霉、酱腌菜褐变等难题，将亩产从2000斤提升至4000斤，创新种植模式让亩均毛收入突破1万元。
如今，土右旗已建成2家国家级科技小院，其中，甘露子科技小院被评为国家级“最美科技小院”，获评省级专家服务基地。孙文秀乘势主导建成酱菜加工厂，签约北京六必居等企业，带动70户农户种植3000亩甘露子，村集体经济增收20余万元，农户户均增收6000元，让“小地梨”变成了富民兴村的“金疙瘩”。
为了营造良好的人才生态，土右旗构建了全方位服务保障体系：发放各类人才补贴超515万元，建成人才公寓146套，推出涵盖19项服务的人才服务卡，建成4家创业孵化基地。
“从高端人才到乡土专家，每个人都能在这里找到发光发热的舞台。”土右旗人社局局长逯广平表示。
展望未来 打造人才集聚新高地
夜幕降临，土右旗的乡村灯火渐次亮起。从实验室的灯光到田间的星光，从企业家的返乡路到博士的扎根梦，这片土地正以开放的胸怀拥抱各路英才。
“下一步，土右旗将持续开展‘我为企业找人才’活动，聚焦重点产业集群，创新推行‘企业点单+专员跑腿+直播带岗’模式，用活‘事业编制企业用、平台用’政策，计划走访重点企业40家以上、征集岗位1000个以上、开展招聘活动20场次以上，力争引进产业人才500名以上。”逯广平表示。
同时，土右旗将深入实施乡村人才振兴战略。强化人才振兴推进组统筹抓总作用，健全部门联动、乡镇协同机制，定期会商破解人才引育用管难题，凝聚工作合力。持续推进“科技小院+合作社+农户”模式，培育乡村产业带头人，推动科技成果田间转化。升级“田间课堂+实操评审”模式，为非公企业、专精特新企业人才开辟职称评审绿色通道，全年新增专业技术人员200名以上；推行“免申即认+专员代办”服务，以更优举措确保人才引得进、留得住、用得好。
从王建斌的名誉村长故事，到张蒙恩的“田秀才”转型，再到孙文秀博士扎根记——在土右旗，人才与产业正实现着“双向奔赴”。随着越来越多的人才故事在这片热土上演，土右旗的乡村振兴之路必将越走越宽广，高质量发展的画卷必将越绘越精彩。