东风浩荡新时代，奋楫扬帆又一程。
回首不平凡的2025年，市总工会深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和对内蒙古系列重要讲话重要指示精神，在市委和自治区总工会的坚强领导下，紧紧围绕全市中心大局，团结带领广大职工砥砺忠诚之志、激发奋进之勇、践行实干之风，助力包头绿色转型创新发展迈出坚实步伐。
一年来，从润物无声的思想引领到深化改革的务实举措，从城市发展的宏大叙事到职工冷暖的柴米油盐，市总工会用脚踏实地、善作善成的实际行动，彰显了“党有号召、工会就有行动，职工有所呼、工会就有所应”的责任担当，在鹿城大地留下了“咱们工会有作为”的坚实足迹。
◆强化思想政治引领之魂 汇聚职工建功立业磅礴力量
思想是行动的先导。今年以来，市总工会坚决把牢正确政治方向，扎实开展“中国工人大思政课·包头篇”，高站位谋划实施“集中性”宣讲，小切口探索新就业形态群体引领新路径，用务实见效的宣传宣讲，润物无声的情感共鸣，团结引导全市广大职工感党恩、听党话、跟党走。
把“聚光灯”照向劳动者。一年来，包头市总工会紧扣“劳模精神、劳动精神、工匠精神”这一主题，紧紧围绕学习贯彻党的二十届四中全会精神、市委十三届十次全会精神，紧密结合包头作为国家重要工业基地的红色工运历史和现实发展成就，深入开展“中国工人大思政课·包头篇”示范性授课。组织150余名劳模工匠、570余名工会干部进企业、进机关、进校园、进党校、进社区（农村），以接地气的方式，围绕党的二十届四中全会精神、党的创新理论及“三个精神”开展系列宣讲，覆盖职工95万人次，不断筑牢广大职工“感党恩”的思想根基，激发广大职工扎根岗位、建功立业的劳动热情，在全社会营造了尊重劳动、崇尚技能的良好氛围。追求极致的大国工匠卢仁峰、以巾帼匠心雕刻国防重器的廖丽娟、三代人坚守包钢缔造传奇的孙承碧等新时代劳模工匠的故事从幕后走上台前、从工厂车间走进校园讲堂，“劳动创造幸福、实干成就未来”的声音响彻鹿城……
把“课堂”融入日常中。报告会现场之外，还有更多微讲堂开花结果。
“咱们可别小看自己的工作，现在城市里，谁的生活能离得开咱快递员？”在中通快递营业网点，工会干部用唠家常的方式，向快递员讲解各类新就业形态劳动者关心关爱政策，传递党和国家的关怀。今年以来，针对新就业形态劳动者分布散、流动快、接触传统教育渠道少等特点，包头市总工会以快递员群体为突破口和试验田，创新开设思想政治引领“小课堂”。摒弃“大报告”“满堂灌”模式，“小课堂”利用营业网点和分拨中心晨会、休息间隙等碎片化时间，采取“短平快”“拉家常”的方式，由工会干部、劳模工匠、一线快递员开展10分钟以内的微宣讲。宣讲内容从政府的政策保障到安全生产的案例警示，都是快递员关心关注的事，有效解决了传统思想政治教育“到课率”“抬头率”低的问题，起到了良好的宣传效果。截至目前，全市累计组织“小课堂”4000余场，覆盖职工7万余人次。如今，这种宣讲方式已开始在其他新就业形态群体中推广，“小课堂”正凝聚起城市发展的大能量。
阵地融合，无处不在。回望这一年来，包头市总工会坚持利用一切场合、占领一切阵地，将扎实开展“中国工人大思政课·包头篇”融会贯通于各类职工文体活动、服务保障项目之中。
在职工流动运动会中，通过团队竞技激发职工干劲，职工队伍凝聚力和向心力显著提升；在“红石榴”职工理论宣讲大赛中，职工自我教育舞台得以搭建，党的创新理论在“讲”与“听”的互动中入脑入心；在奋进新时代包头职工合唱展演中，激昂的旋律结合“三个精神”在包头实践的宣传片成为鼓舞士气的号角，使爱党爱国情怀在艺术熏陶中深深扎根；在下基层慰问演出中，职工文艺队伍深入旗县区和厂矿企业演出，将党的关怀与政策温暖直接送达一线；在“三千行动”中，通过“进千家门、访千家情、结千家亲”广泛深入联系服务基层群众，把思想引领融入排忧解难、解疑释惑的全过程，让工会组织成为职工群众信赖依靠的“职工之家”，成为工会工作“主旋律”。
从劳模讲堂到生活日常，从车间一线到大街小巷，在党的关怀厚爱下，在工会组织的思想政治引领下，全市广大职工正紧紧团结在一起，万众一心、众志成城，以昂扬的姿态书写着这座城市的现在和未来。
◆厚植产业工人成长“沃土” 为高质量发展提供有力支撑
行动是最有力的回答。这一年，包头市总工会认真落实市委部署要求，紧紧围绕全市中心大局广泛开展建功立业活动，不断深化产业工人队伍建设改革，组织动员广大职工在包头建设“两个稀土基地”、推动绿色转型创新发展的奋进之路上，当先锋、担重任、作贡献。
助力高质量发展硕果累累。一年来，我市统筹组建市级劳模服务队17支、旗县区劳模服务队10支，组织全市240余名劳模工匠服务企业80家，解决技术难题480余个。实施“万人培训计划”，通过举办全市工会系统新质生产力专题培训班与劳模工匠训练营，出台职工无人机学习、奖补等引导政策，全面提升一线职工的数智技能与专业素养。持续加大劳模和工匠人才创新工作室建设力度，打造劳模（职工）创新工作室302个，形成创新成果603项，实现创效2.56亿元。广泛开展创新成果征集，全年收集合理化建议18万件，取得创新成果1512项、国家专利1256项、职工“五小”成果3177项，累计创造价值11.8亿元，为全市创新转型发展注入了源源不断的动力活力。
产业工人队伍建设改革高位再进。聚焦自治区、全市重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，积极构建多层次、全覆盖的劳动和技能竞赛体系，为技能人才脱颖而出搭建广阔舞台。在以赛促练的良性循环里，带动职工人才队伍既有出类拔萃的“高峰”，更有整体水平过硬的“高原”。一年来，包头承办自治区职工职业技能比赛8项（其中新质生产力赛项5项），举办包头市“工匠杯”职工职业技能比赛25个赛项，覆盖职工30余万人。广泛开展引领性劳动和技能竞赛12项，带动三千多家基层工会，参与职工25万余人次，有效提升了职工技能素质和创新热情。围绕“全域产改、全面产改”目标，有力发挥工会推动产改工作牵头抓总作用，充分激发企业主体责任，不断探索产改试点经验，推动民营企业筑牢人才培育根基、增强核心竞争力，实现企业发展与员工成长双赢。截至目前，培育建设自治区民营企业产改综合示范点13家、市级民营企业产改综合示范点10家，形成了一批可学习、可借鉴、可推广的产改优秀案例，为自治区产改工作树立了“包头样板”。2025年12月4日，我市“产改”过程中的经验做法，被《工人日报》作为优秀案例在头版头条进行报道。
劳模工匠不断涌现，“三个精神”深入人心。一组组令人骄傲的奖项、一个个催人奋进的故事，是包头产业工人队伍建功高质量发展主战场的生动注解。这一年，北重集团郑贵有获评自治区唯一大国工匠，全年成功推荐116人获评自治区劳模和先进工作者、5人获评全国劳模和先进工作者，其人数和增量均居全区首位，充分体现了包头深厚的人才队伍积累和产业发展底蕴。
这样的基础与底蕴，离不开包头这片尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的发展沃土。2025年4月28日，包头市第十六届人大常委会第二十八次会议表决通过了《包头市人民代表大会常务委员会关于大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神为奋力书写好中国式现代化包头答卷提供强大精神动力的决定》，并于公布之日起施行。这是内蒙古自治区首个关于弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的决定，标志着包头市在以法治护航弘扬“三个精神”方面迈出坚实步伐。我市弘扬“三个精神”经验做法获《工人日报》头版刊发，有效营造了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚社会氛围。
以奋斗为笔，以实干为墨。在一项项务求实效的举措里、一次次脚踏实地的行动中，包头产业工人队伍的劳动创造热情更加高涨，为城市的高质量发展提供了有力的人才支持和技能支撑。
◆彰显“娘家人”作为 用心用情做好各类维权服务
职工的冷暖永远是“娘家人”的牵挂。市总工会始终把竭诚为职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，在困难帮扶、疗休养保障、生活品质提升、维权护航等领域持续深耕，用一系列实打实的举措，为全市职工编织起一张有温度、有力度的服务网络，把党和政府的关心关怀送到职工急需处、心坎上。
一个个服务品牌在暖心实践中打响擦亮。常态化开展“冬送温暖”“夏送清凉”等走访慰问活动，引领全市各级工会慰问职工22万余人次，帮扶困难职工1148名；精准开展“乐业包头”招聘活动，为475家企业提供岗位1.26万个，服务求职者1.11万人；深化“金秋助学”活动，为25名在档困难职工子女发放助学金，并提供18个公益性实习岗位。持续推广普及职工互助保障，累计参保会员达37.2万人次，有效减轻了职工的医疗负担。探索创新开展“半价乘公交”活动，惠及职工78万人次，直接为职工节省出行成本70.6万元；组织开展家电补贴等普惠活动25场，服务职工2.05万余人，拉动消费1854万元；联合相关部门和社会组织开展面向普通一线职工及困难职工家庭的“高考爱心送考”等公益活动548场，让广大职工真切感受到了工会组织的温暖和关怀。这一个个品牌、一串串数字背后，是一个个雪中送炭的暖心服务、解人之难的暖心故事，是广大职工看得见、摸得着、感受得到的幸福感与获得感。
一块块服务阵地在精准发力中拓展延伸。服务保障职工不仅有温度，也有精度。职工康养中心创新推出“疗休养+健康筛查+特色理疗”服务模式，全年累计承接疗休养及会议业务99批次、服务18979人天，为1628人提供健康筛查，3770人体验沙疗、盐疗等特色理疗服务；同时分赴各旗县区快递、外卖站点及物流园区60余次（移动体检车出动20余次），为4800名新就业形态劳动者提供健康服务。工人文化宫积极承办各类会议、演出等132场次，开展“工会请你看电影”33场，累计接待职工近20万人次；369个工会驿站、24小时智能驿站、环卫工人之家等遍布全市大街小巷，不仅是深受职工欢迎的“暖心站”，也在细致之处体现着一座城市的温度。
一次次矛盾隐患在主动作为中妥善化解。在职工维权帮扶上，市总工会积极推进职代会民主管理、工会法律援助和工资集体协商，从源头上履行好职工利益代表者和维护者的职能。2025年全市职代会民主管理建制率达到90％以上，职工“主人翁”地位进一步彰显，企业民主管理更加落地见效。2025年成功调解案件287件，涉及职工441人，挽回经济损失615.86万元；对147家企业开展了劳动用工法律体检，提出整改意见113个。推动签订集体合同814份，覆盖企业1166家，惠及职工17.5万余人。不断深化“安康杯”竞赛实效，组织1347家企业、近22万名职工参赛，将安全理念与技能普及到生产一线，带动2434名职工主动成为“安全生产吹哨人”，为企业消除风险隐患、筑牢安全生产防线提供了坚实保障。
奋进新时代，迈上新征程，工会组织肩负的使命更加光荣、承担的责任更加重大。展望未来，全市各级工会将深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，全面落实市委十三届十次全会部署要求，围绕我市“十五五”时期“三个基本建成”“一个挺进”“两个稳居”，统筹“三个路径”，打造“1144”产业体系的战略部署，乘势而上、接续奋斗，一往无前、拼搏进取，在思想引领上凝人心、在服务发展上聚合力、在维权服务上出实招，在全市上下奋力书写中国式现代化包头新篇章的壮阔征程中展现更大作为、作出新的贡献。
（文图由包头市总工会提供）