□记者 梁晶晶
本报讯“现在复印材料无需从档案里翻找，线上查询打印特别方便，有效避免了档案丢失的风险。”近日，固阳县司法局政工人员杨素清通过干部人事档案管理平台查询档案，便捷的查询效率让她连连称赞。
近年来，固阳县严格落实干部人事档案管理要求，构建“管、审、用”三位一体的档案工作新格局，全面提升干部人事档案质量，为高素质干部队伍建设筑牢坚实根基。
坚持“严”字当头，规范干部人事档案管理。严格遵守《干部人事档案工作条例》等规章制度，配备专业档案存储设施，明确业务标准、方法步骤，紧盯档案接收、审核、查阅、使用、转出等关键环节，做到日常管理有依据、入库档案有标准、查借阅档案有记录、转递档案有程序。
注重主动对接、即时收纳，常态化提醒各部门及时移交任免、考核、奖惩、学历变动等关键材料，杜绝材料拖延交、信息滞后补。固阳县下湿壕镇政工人员袁燕茹说：“档案如果没有及时归档很容易丢失，县委组织部档案室定期向我们对接催要材料，按照工作提醒完善资料，从根本上杜绝了材料丢失后补的情况。”
“三龄两历一身份”是干部人事档案的核心内核，也是审核工作的重中之重。固阳县建立“双清”审核工作模式，做到日常审核“即时清”，专项审核“全面清”。针对新接收的档案材料，第一时间核查信息一致性、内容完整性、工作连贯性，发现问题当场标注、即时反馈，确保新接收人事档案“零瑕疵”入库。去年以来，对全县58家单位进行专项审核培训，对1092卷在职干部人事档案开展“地毯式”排查，重点推敲档案信息的真实性、关联性、逻辑性，对历史遗留问题建立台账，逐一整改销号，更正档案专项审核认定有误36卷，完善档案材料200余份，有效防止干部因档案问题“带病提拔”，为干部选拔任用工作提供可靠依据和重要参考。
聚焦“数智”赋能干部档案管理，固阳县委组织部协同人社、教育等部门单位推进干部人事档案数字化全覆盖工作，建立健全干部信息数据库，确保“一人一档、一数一源”，实现对干部信息的动态管理，为干部考察、干部监督、考核评价等提供数据支撑。
固阳县委组织部相关负责人表示，组工干部有着“为党管档、为国守史、为民服务”的职责，须以高度的责任心和专业性，扛起干部人事档案工作重任，以实际行动诠释对党和人民事业最深沉的政治担当与忠诚实践。