?我市高层次人才团队引育跑出加速度

□记者 郭健

本报讯 今年以来，市科技局认真落实市委“一号文件”重要任务，创新人才引进机制，优化发展生态。一季度，成功引进高层次人才团队18个，持续推进26个，完成年度引才计划目标的50%以上，在高层次人才团队引育上跑出了加速度。

该局精准施策，靶向发力引才聚智。指导各旗县区、稀土高新区开展“科技体检”，目前已入企体检211家。围绕“3+5+N”现代新兴产业体系，梳理制定人才技术需求清单203项。针对稀土、晶硅光伏等重点产业，出台《包头市优化中试项目审批服务的若干措施》等一系列政策，在项目支持、协同服务等方面给予大力支持。

同时，我市多管齐下，拓宽渠道聚才汇智。在北京、深圳、南京、浙江等科创资源富集地区布局域外科创飞地19家，引入硕士及以上学历人才321人。依托项目引才，打造“项目+人才”融合模式。内蒙古千山重工有限公司与西安交通大学马天宇教授团队合作，开展烧结钕铁硼磁体增韧项目。搭建创新载体引智，构建“平台+人才”协同模式。一机集团联合高校共建全国重点实验室，引进2个高端团队，攻关特种车辆制造。开展精准对接引技，支持企业通过“科技成果+人才团队”模式实现技术与人才双引进。达茂旗与航天技术成果精准转化中心合作，投资实施3D打印项目，后续还将拓展航天科技、材料领域合作。

此外，市科技局持续发力，强化支撑兴才育智。目前，围绕全市重点产业集群，正在推进合作的团队达26个以上，涵盖多个关键领域。其中，稀土新材料技术创新中心与朱明刚教授合作研发的高性能低重稀土永磁材料，将实现新能源汽车驱动电机关键材料的生产成本降低20%以上。