□记者 李春燕
本报讯 “不仅能在现场招聘会找到工作，还有专人陪伴入企，虽然我是外地人，但在这里特别有归属感。”近日，在石拐区人社局组织的“送工入企”活动现场，来自江西的赵先生激动地说。据了解，此次活动吸引70余人参与，24人顺利达成就业意向。
企业是吸纳就业的“主阵地”，摸清企业需求才能精准“靶向施策”。自“春风行动”开展以来，石拐区人社局深入明阳集团北方产业中心、振石（包头）新材料等重点企业走访。通过实地考察生产车间、与企业负责人座谈交流，不仅精准掌握了企业用工规模、岗位需求，还深挖到技能缺口等痛点。针对明阳集团提出的“技能人才短缺”问题，制定“校企合作+定向培训”方案，从源头破解企业用工难题。
如何把岗位精准送到群众手中，石拐区人社局创新开展“就业服务五进”活动，将政策宣传、岗位推荐、技能培训等服务送进园区、企业、校园、社区和家庭。在石拐老区，一辆辆流动“就业宣讲直通车”成为街头巷尾的亮丽风景，工作人员不仅带来丰富的岗位信息，还能根据群众需求“私人订制”技能培训。针对失业人员、外来务工人员等不同群体，分类建立服务台账，提供个性化就业服务，确保每个求职者都能找到适配岗位，真正实现“人岗精准匹配”。
石拐区人社局还创新智慧服务模式，积极构建“线上+线下”全天候就业服务体系，通过微信公众号定期发布最新招聘信息、推送政策解读，实现就业信息服务全覆盖。全新上线的“码”上求职登记平台，更是让求职者动动手指就能完成信息登记，目前已有35人通过平台提交求职需求。针对外来务工人员推出“就业服务包”，集成劳动权益保障、技能提升、异地医疗等服务内容，让异乡奋斗者感受到“第二故乡”的温暖。