包联人员通过精准指导，助力企业规范安全生产管理流程。
建立安全生产提质增效“23456”工作举措，是为了持续深化“两办意见”、《八条硬措施》和治本攻坚三年行动，大力推广应用先进工艺、技术、设备，通过“机械化换人、自动化减人、信息化少人、智能化无人”，扎实推进矿山安全生产各项工作，稳步提高企业安全生产水平，共同维护我市矿山安全生产的稳定局面
□文/图 记者 梁彦强
本报讯 4月11日，我市“23456”帮扶包联工作举措现场观摩会暨矿山标杆企业建设推进会召开。记者从会上了解到，我市矿山企业已全面落实安全生产提质增效“23456”工作举措，为全市矿山安全生产筑牢坚实屏障。
“23456”工作举措包含“2级队伍”“3个层级”“4项保障”“5种方法”“6条措施”。其中，“2级队伍”是指市、县（旗、区）两级安全监管部门分级对所有监管企业进行点对点式包联，指导服务企业规范安全管理；“3个层级”旨在夯实责任，明确企业主要负责人、安全管理部门负责人、现场安全管理人员的岗位责任；“4项保障”围绕安全生产资质能力、生产现场安全管理、教育培训、应急保障四个重点开展包联帮扶，为安全生产提供全方位支撑；“5种方法”采取实时调度、每日下沉、每周汇总、每月评估、不定时督查五种方式，推动工作举措有效落实；“6条措施”即转观念、强作风、明机制、提效能、优服务、严管理，从思想、作风、机制等多个层面提升安全生产水平。
据了解，建立安全生产提质增效“23456”工作举措，是为了持续深化“两办意见”、《八条硬措施》和治本攻坚三年行动，大力推广应用先进工艺、技术、设备，通过“机械化换人、自动化减人、信息化少人、智能化无人”，扎实推进矿山安全生产各项工作，稳步提高企业安全生产水平，共同维护我市矿山安全生产的稳定局面。
会议现场展示了包头泉山金矿有限责任公司、包钢集团固阳矿山有限公司“23456”工作举措示范成果，这两家企业通过“5+8”班前会模式、“五必问”“八到班组”“逢八”警示教育等安全制度创新，在安全生产管理、隐患排查治理等方面取得了显著成效，为其他企业提供了可借鉴的经验。会上，还听取了昆都仑区、九原区、固阳县包联干部工作举措落实情况汇报，各地包联干部认真履行职责，积极推动企业落实安全生产责任。此外，现场演示了运用应急装备实战模拟环境应急处置的场景，直观展示了应对突发事件的能力和水平，相关矿山企业代表也进行了交流学习，分享工作中的好经验、好做法。
市应急管理局党委书记、局长赵永文表示，下一步，全市应急管理系统要继续围绕“防风险、除隐患、保安全”目标，重点抓好三项工作：一是推动包联机制常态化长效化，确保监管服务持续发力；二是深化安全隐患排查治理，精准发现和消除各类安全隐患；三是优化服务保障，坚持 “严格监管”与“精准服务”并重，既守住安全红线，又护航企业发展，为全市高质量发展筑牢安全屏障。
安全生产永远在路上。此次会议标志着我市矿山安全工作迈入新阶段，全市企业将以“23456”工作举措为指引，不断提升安全生产水平，为我市矿山行业的安全稳定发展奠定坚实基础。