□记者 李春燕
安全生产，不仅是经济社会高质量发展的重要保障，更是关乎人民福祉的头等大事。今年以来，包头市人社局坚定践行以人民为中心的发展思想，坚持人民至上、生命至上，坚持统筹发展和安全，始终保持如履薄冰的高度警觉，切实把安全生产各项工作抓严抓实抓到位，为地区安全稳定贡献力量。
◆健全机制 着力构建工作责任体系
包头市人社局高度重视安全生产工作，着力优化安全生产工作领导小组，牢固树立“管行业必须管安全、管业务必须管安全”的理念，按照安全生产“一岗双责”要求，始终紧盯重点领域、重点场所、重点时段，加强源头预防、综合治理、应急处置，形成安全生产工作“一把手亲自抓、分管领导具体抓、全体人员共同抓”责任体系。
为切实增强安全生产责任意识、防范意识，把安全生产各项措施落到实处，制定了《包头市人社局安全生产治本攻坚三年行动方案（2024—2026年）》及年度实施方案，明确各阶段安全生产的目标任务、实施步骤与具体要求，让安全生产工作有规可依、有序推进。
办公室充分发挥跟踪调度职能，通过定期检查、随机抽查、专项督查等多种形式，对各级责任人的安全工作落实情况进行全面监督与及时反馈。各级责任人积极响应，深入技工院校、民办职业培训学校、人事考试考场以及各类大型活动现场等重点区域，开展安全隐患排查整治。针对教学设施设备运行、消防器材配备、疏散通道畅通、电气线路安全等多方面进行细致检查，对发现的安全隐患详细记录并迅速启动整改程序，明确整改责任人与期限，切实将安全责任落实到岗到人，为人社领域安全生产筑牢根基。
◆重点攻坚 全力拧紧人社安全阀门
严把安全生产关口，市人社局全面排查人社领域安全生产重大风险隐患，督促相关机构对排查出的问题立行立改，确保安全风险防控措施落实到位。
技工院校作为技术技能人才培养的重要阵地，其校园安全关乎学生成长与未来发展。我市10所技工院校有1994名在校生，市人社局将其安全视为重点工作。各院校校长勇担第一责任人职责，将校园安全纳入学校发展战略核心。市人社局职业能力建设科协同应急管理、消防救援、电力专家等组成联合巡检小组，对10所技工院校展开7轮深度巡检，共排查出49项安全隐患。各院校迅速制定整改方案，分解任务至各部门与岗位，明确整改期限，积极开展安全教育活动。截至目前，累计举办60余场应急演练与培训活动，包括消防应急演练、地震应急演练、防溺水安全教育培训、食品安全知识讲座等。通过模拟场景让师生掌握自救互救方法与消防器材使用技巧，并将安全知识融入日常教学，以课堂讲授、案例分析、主题班会等形式，营造浓厚校园安全文化氛围。
民办职业培训学校在提升劳动者技能与促进就业创业方面发挥重要作用，但因其办学主体多元、管理水平存在差异，存在安全风险隐患。市人社局联合消防救援支队对全市72所民办职业培训学校开展大规模消防安全大排查。检查人员采用实地查看、查阅资料、现场询问等方式，从消防安全管理制度、消防设施设备、疏散通道、电气线路、消防演练等9大维度深入检查。3轮排查共发现并整改84项隐患问题，对1家整改不力的学校依法责令停业整顿。通过此次行动，有效提升了民办职业培训学校的办学规范化水平和安全管理能力，为师生创造了安全的学习环境。
今年以来，市人社局承担多场大型人事人才交流与就业服务活动组织工作。配合市委组织部人才办组织我市280余家企事业单位赴哈工大、辽师大等160所院校开展春、秋季招才引智工作，组织开展了2024年内蒙古自治区春风行动启动仪式暨包头市大型招聘会等各类招聘会549场，邀请上海交通大学、北京科技大学等88所高校领导和招就处长包头行活动，安全有序组织各类人事考试、面试17次。参与人员多、社会关注度高，安全管理至关重要，市人社局精心编制安全应急预案，针对人员拥挤踩踏、火灾等风险制定具体有效应对措施，活动顺利开展，未发生安全事故。
◆创新发展 切实提高安全生产质效
安全生产工作中坚持守正创新。在检查方式上，对民办职业培训学校增加随机抽查，避免学校临时突击准备，提高检查精准性与有效性；对人力资源服务机构引入第三方评估机制，委托专业机构对其安全管理体系、设施设备运行、人员安全素质等方面进行全面评估，根据评估结果提出整改建议，提升检查专业性与权威性；对零工市场配备专（兼）职安全生产管理员，建立零工市场安全检查日调度、各地区人社就业部门安全检查月调度和市人社就业相关科室部门定期巡查的三级管理机制，切实保障全市零工市场安全。
安全举办全区技能大赛为我市争光。我市作为2024年自治区第二届职业技能大赛承办地，本届大赛是自治区举办的规格最高、项目最多、规模最大、水平最高、影响最广的全区综合性职业技能赛事，参与活动人员约4000人。为确保自治区第二届职业技能大赛安全顺利进行，市人社局制定大赛各项安全防控预案，明确各对接小组分工职责，会同相关地区、部门抽调精干力量，全力保障各赛项设施设备用水用电、大赛场馆搭建、赛事医疗保障、住宿餐饮等各方面安全，并从驻包9所院校招募了772名志愿者提前返校服务大赛，确保了大赛成功举行。大赛组委会授予包头市人社局承办贡献单位和自治区高技能人才培育突出贡献单位荣誉称号。
着力维护人社业务大厅群众办事安全。人社业务缴费高峰期间，督促、监督物业公司安保人员全面维护业务大厅现场秩序，监督叫号程序、处置现场突发情况等工作，提醒群众拿好个人物品，杜绝拥挤，有序离厅。对身体残疾、行动不便的办事群众开通绿色通道，一窗通办，并提供座椅、休息区、医疗急救药品、热水等便民服务，营造良好的办事服务环境。全年，业务大厅共接待业务办理群众10万余人次，受理退休审批、丧葬费办理等线上线下业务43万余件。
依托自治区应急指挥平台和包头市安全生产隐患排查统计系统，利用现代信息技术整合人社领域安全信息资源，包括隐患排查情况、整改进度、事故案例分析、政策法规解读等，构建实时共享、互联互通的数据库。各科室、单位借此及时了解彼此安全工作动态，实现信息快速传递与协同处置，提升整体安全防控能力。同时，大力开展安全文化建设活动，通过举办安全知识竞赛、主题演讲比赛、征文活动等，传播安全理念，弘扬安全文化，营造人人关注、参与安全的浓厚氛围，为人社领域安全生产工作奠定坚实基础。
安全无小事，生命重如山。这一年，市人社局不断健全安全生产工作领导小组、明确职责分工、制定行动方案与跟踪调度机制，确保工作高效推进；注重分类指导、因情施策，提高监管针对性与实效性。
增强生命至上、安全至上理念，提升安全风险防范能力和水平，市人社局将以饱满热情、严谨态度和有力措施，持续强化统筹调度与日常监管工作。进一步将安全“防护网”织得更紧更密，不断完善安全生产责任体系，加强重点领域、环节和部位的安全风险防控，提升安全管理精细化、科学化水平。积极借鉴国内外先进经验，结合本地实际探索创新安全生产新思路、新方法、新举措，为我市安全生产大局持续稳定贡献力量，创造更加安全和谐美好的社会环境。