□记者 郭健
本报讯 今年以来，青山区人社局依托人社领域诚信长效机制，加大恶意欠薪行为源头治理力度、行政处罚力度、失信惩戒力度，全面推进诚信体系建设。
该局坚持源头治理、预防为主的工作思路，将根治欠薪工作常态化，推动从“治欠”向“防欠”转变。对青山区各级各类用人单位开展分级守法诚信评价和分类监管，目前，已评为A级222户、B级786户、C级4户。
同时，对日常巡查、年度审查和劳动者投诉举报发现的欠薪行为及时核处，对情节严重、拒不改正、恶意欠薪的，依法从严从重给予行政处罚。截至目前，该局已将4起涉嫌拒不支付劳动报酬罪的案件移送公安部门处理。
此外，该局将3家达到失信惩戒标准的用工企业按规定在青山区人民政府网站主动公开、公布，发挥社会监督作用，使失信企业一处违法、处处受限，起到打击一个、震慑一片的作用。