□记者 李春燕 通讯员 荆志强
本报讯 为切实维护广大农民工的合法权益，九原区人社局坚持“树立有解思维，提高工作标准，争创一流业绩”理念，在根治欠薪工作方面持续发力，取得显著成效。
在执法行动中，九原区人社局以零容忍态度对待各类欠薪行为，尤其将政府投资项目和国有企业工程列为重点监管对象。一旦查实欠薪违法情况，立即依法依规给予严厉行政处罚。今年以来，已累计下达《限期整改指令书》339份、《处理（处罚）决定书》45份、《联合惩戒》通告2份，并对25家企业在信用平台进行公示，接受社会监督。此外，还将3起“涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪”案件移送公安部门，其中1起申请法院强制执行且已准予执行的案件成为包头市首例典型案例，有力打击了欠薪违法行为，彰显了法律威严。
同时，九原区人社局积极创新工作机制，全力打造欠薪纠纷化解“高速路”。通过充分挖掘行政调解潜力，构建“1+N”多元化调解模式，整合行政、司法、工会、检察院、法院等多方资源，成立劳动争议诉前调解工作室，大力推行诉前调解、快裁快审、跨区域案件流转及跨部门对接协办等高效机制，成功将大量欠薪纠纷化解在萌芽状态。今年已成功调解欠薪案件314件，其中还跨越旗县区妥善处理2起集体欠薪案件。充分发挥仲裁职能作用，今年以来，九原区人社局通过开庭裁决工资争议类案件96件，有效维护了农民工权益，促进了社会和谐稳定。
截至目前，九原区人社局共核处欠薪平台案件1720件，办理政府热线转办投诉线索2350件，处理信访案件118件，办结网民留言、网络舆情转办线索92件，接待来访群众4500批次，以实际行动为广大农民工撑起权益“保护伞”，让公平正义的阳光普照每一位劳动者。