□记者 娜默热 通讯员 闫宏
近年来，青山区把党建引领基层治理延伸到城市末梢，吸纳多方力量，引入“社区合伙人”，探索“党建联建+微实事+区域共建”治理新路径，激发多元主体共治活力，实现基层治理从“小马拉大车”到“万众一心齐发力”的转型升级。
联合居民共谋项目“施工图”
青山区按照“先有群众、后有项目，群众是根本、项目是载体”原则，将党建工作与群众需求紧密结合。在推动社区治理过程中，创新实施党建“微实事”项目，通过社区行动、资源联动和党群发动的形式，让党建“微实事”直抵群众需求末梢。建立链式考核机制，采取“年初立项+年中评审+年底验收”项目化考核方式，扎实做好项目全流程管理。聚焦群众急难愁盼问题，准确摸清民需、民盼、民情，做到精细分类、精确画像、精准问需，形成民生需求清单320余条，推动实现“微实事”项目内容与居民需求精准对接。数据显示，今年以来，青山区实施社区党组织“微实事”为民服务项目58个，惠及群众7000余人次，以“微实事”凝聚社会治理“大力量”，切实推动基层社会治理由项目“盆景”向工作“风景”转变。
联动单位激活共治“新动能”
青山区坚持“抓党建、促治理、抓服务、促发展”理念，以城市基层党建“241”管理服务体系为支撑，建立区—街镇—社区—网格四级统筹模式，推动党建内容、党建载体、党建资源、管理考核一体化推进。创新实施“区域集团化”运作，将全区划分为“东西南北”四个区域集团，各区域集团以街镇党委、党工委以及驻区国企、央企为轴心单位，同时吸纳驻区企业、市（区）直机关、非公企业、“两新”组织、社区等作为成员单位。放眼党员群众需求、挖掘多方资源，每季度召开区域党建联席会议，征集意见建议306条，落地265条举措，推动形成问题建议自下而上汇集、矛盾困难自上而下解决、辖区资源由外向内汇聚的联动格局，实现区域内资源需求共联共享、深度融合。
联手打造党群服务“新场景”
青山区立足群众需求，以“有解思维”开展党群服务中心提质升级工作，制定“一中心一策”升级改造方案，打造“一社区一特色”服务新场景。通过以场地换取“低偿+公益”的服务形式，引入老年服务中心、益爱社会工作服务中心等79家社会组织，提供康养、托育、医疗等103项服务，推动全龄段特色课程、多类型共享空间、多维度贴心服务连点成线。依托“青山不老 银发红心”离退休党员融入地区发展项目组建“小巷管家”“小红帽”“五老宣讲团”等各类志愿服务群体38支，开展志愿服务562次，有效搭建起多维共治平台。通过志愿服务积分管理办法，实现以服务换积分、以积分兑礼品，吸纳居民群众、企业商铺、共建单位、社会组织等成为“幸福合伙人”，推动基层党建与基层治理相融相促、治理增效与服务提质同频共振、激发活力与发展赋能有机统一。