市审计局三项举措助力审计干部队伍建设

□通讯员 李明

本报讯 市审计局坚持认真谋划，精心组织，多形式、分层次、全覆盖抓实抓好日常管理和教育培训工作，为干部队伍建设充电赋能。

干部教育培训工作把政治锻炼贯穿于干部成长全过程。制定并印发理论学习安排，组织召开党组会20次，中心组学习10次，专题学习研讨6次。通过举办读书班，开展干部讲堂、学习讲堂、主题党日活动等，切实将学习成果转化为武装头脑、指导实践、推动发展的强大动力。

按照《干部教育培训工作条例》和《全国教育培训规划（2023－2027）》要求，组织全局干部120人，分2批完成“五大任务”网络专题学习。组织各类培训385人次，参加市委组织部各类培训665人次，实现“数智干教”平台参学范围的全覆盖。

积极探索形式多样的教育培训工作模式，采取专题研讨、主题党课、大讲堂宣讲等方式，依托“学习强国”“包头微学习”等平台，全面加强学习。拓展工作视野和审计思路，组织开展业务骨干培训、全员集中整训、审计管理人员培训。聚焦提升履职能力，抓好初任培训、任职培训、在职培训，全面提升审计干部能力素质。