□记者 郭健 通讯员 王利春
本报讯 近年来，青山区不断创新载体，助推“银龄”与“青苗”党员在政策宣传宣讲、矛盾纠纷化解、民生服务保障等方面充分发挥自身特长，积极融入地区基层治理大格局，成长为党员队伍中的“新质生产力”。
一方面，随着大量国企离退休党员把组织关系转到社区，青山区60岁以上老党员占比达到51%左右，70岁以上老党员占比达到30%左右，他们积极响应党和政府号召，逐渐成为社区治理中的潜在力量；另一方面，青年党员敢想敢试、敢闯敢干，是党员群体中活跃度高、创新力强的新生力量，他们素养齐备，立足工作岗位主动担当作为。青山区根据这两个党员群体的特点“量体裁衣”，助他们最大程度地发光发热。
建立机制创新载体，带动志愿服务。为加强新入党党员教育管理，树立党员志愿服务意识，同时引导老党员做革命精神的传播者，青山区建立“初心·传承”新老党员结对帮扶机制，发动168名预备党员与各街镇党（工）委推荐的一批70岁以上、政治意识强、表率作用好的优秀党员代表结成对子，开展为期一年的结对帮扶。
帮扶对子通过诵读主题教育学习书籍、录音频、送播电影、更新“移动党课包”学习内容等方式，促进新党员与老党员累计联系837次、开展送学上门542次、完成志愿服务265次，不仅将党的最新思想理论传递到老党员身边，也让新党员在思想碰撞中加深对党的理论的理解，实现党的理论与红色精神传承“双向奔赴”。
2017年以来，青山区创新实施“党建·爱心公益汇”品牌项目，带动形成“党建公益之家”“党建公益大篷车”等一批品牌项目和特色活动，实现“党建+公益”与互联网高效融合，构筑起党建引领公益新模式。项目开展以来，广大党员干部积极发挥党员先锋模范作用，累计帮助困难群众实现“微心愿”3.71万个，募集捐赠物资6万余份，筹集帮扶资金2700余万元，累计服务群众473万人次，使得困难党员群众的幸福感成色更足。
组建银龄宣讲团队，做好党的好声音传递。青山区在创新离退休党员干部教育培训形式的基础上，引导退休干部、医生、法官、教师等“银发人才”，重点围绕科创、医疗、教育、普法等居民群众关注的热点内容，深入社区、农村、机关、企业、学校，开展形式多样的宣传宣讲和艺术展演。
截至目前，该区已有130余名离退休党员干部主动加入“五老宣讲团”“银龄讲师团”，依托区委党校、青山社区治理学院、青山先锋学院、老年大学、各社区（村）党群服务中心等阵地资源，围绕红色精神、政策法规、安全知识等开展宣传宣讲1000余人次。以陈文学、于正心为代表的“五老宣讲团”成员，先后荣获自治区“北疆楷模”“优秀共产党员”等荣誉称号，“银龄之声”的影响力、号召力日益凸显。
凝聚邻里先锋力量，助力基层治理。青山区积极开展离退休党员干部摸排建库行动，根据他们的年龄特点、身体状况、兴趣爱好等因素，分门别类组建“银龄达人库”，为基层治理、地区发展储备力量。
其中，发掘400余名党性强、威望高、乐于奉献的“银龄先锋”，担任民情观察员、矛盾调解员、政策宣讲员、热心楼栋长、银龄网格员，参与义务劳动、环境整治、物业党建联建、治安巡逻、政策宣传、文艺演出、居民矛盾纠纷调解等各种志愿活动3000余次。
此外，青山区建立“银龄议事会”制度，邀请离退休党员干部参与重大项目建设、地区发展调研座谈，列席区委全委会、区两会等重大会议，为地区发展建言献策、报送调研报告30余条（篇）。