□马锦颖 佘晨旭 赵丽萍
今年以来，稀土高新区工会坚持做优做精劳模工匠品牌，着力构建表彰激励、宣传推广、作用发挥、服务管理为一体的工作体系，广泛宣传劳模、工匠的崇高思想和先进事迹，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，树立爱岗敬业、艰苦奋斗、甘于奉献的劳动模范典型，进一步组织动员广大职工在建设“两个稀土基地”的磅礴进程中发挥主力军作用，造就了一支服务区域经济社会高质量发展的知识型、技术型、创新型职工队伍，助力稀土高新区高质量发展。
◎弘扬劳模精神 激发奋进力量
今年，稀土高新区严格遵循五一劳动奖、工匠、劳模的评选标准和程序，坚持面向基层、面向一线、面向普通劳动者，让奋战在“苦脏累险”一线的劳动者成为评选的主体，同时坚持自下而上、层层选拔，严格审核把关，充分体现先进性、代表性和时代性，达到“好中选优，优中选强，强中选尖”的要求，真正做到镜头瞄准基层，礼赞劳动精神。
稀土高新区工会培育选树了全国劳模1名，自治区劳模8名，包头市劳模42名，高新区劳模10名；获得全国五一劳动奖章1名，自治区五一劳动奖章7名，包头市五一劳动奖章21名，高新区五一劳动奖章58名，包头工匠11名，高新工匠70名，全国五一劳动奖状1家，自治区五一劳动奖状3家，包头市五一劳动奖状12家，高新区五一劳动奖状14家，全国工人先锋号1个，自治区工人先锋号8个，包头市工人先锋号14个，高新区工人先锋号30个。鲜花因汗水而绽放，事业因奋斗而勃兴，这些在各条战线涌现出的先进集体和个人是他们对岗位敬重、对工作着迷痴迷、对事业执着坚守的集中体现，通过选树典型使劳模精神、劳动精神、工匠精神得以广泛弘扬，激发了广大职工以先进集体和先进人物为榜样，向先进学习，引导广大职工当好主力军，营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚，汇聚起振兴高新区发展的强大力量。
为让全区广大职工群众自觉学习和践行劳模精神、劳动精神、工匠精神，每年五一前夕，稀土高新区工会积极开展向劳模、工匠学习主题活动。组织劳模工匠进企业、进园区、进社区开展各类座谈、宣讲活动。在区工会官方微信平台展播劳动模范、包头工匠、五一劳动奖章获得者先进事迹。以劳模公园为载体，通过“平语近人”宣传栏、22位劳模人物雕塑、“大国工匠”长廊、“包头工匠”长廊、“匠心筑梦”主题弧形浮雕墙5个板块，展示劳动模范们敢于担当、奋发有为、踔厉前行的时代风采，自劳模公园建成以来共接待各级领导以及全国各地企事业单位职工130余批次。制作先进事迹宣传片，充分利用传统媒体、新型媒体多渠道对劳模、工匠等先进人物事迹进行宣传，让先进事迹人人皆知、耳熟能详。
连续多年开展以“弘扬劳模精神 凝聚奋进力量”为主题的劳模工匠植树活动，进一步弘扬劳模精神，激发广大劳动者的生态环保理念。定期召开劳模座谈会，让各级劳模结合各自生活和工作情况，畅谈感想、交流经验，分享他们在岗位上努力拼搏、积极奉献的事迹，同时各级劳模在班组建设、名师带徒、技术革新、劳模创新工作室建设等方面进行现场交流，汲取先进的工作经验。
稀土高新区工会全力做好各级享受劳模待遇人员慰问金发放工作，目前已为81名享受劳模待遇人员发放慰问金10.104万元。连续多年组织劳模免费体检，让他们感受工会组织的关怀与温暖。开展劳模疗休养活动，每年计划组织5名劳模、工匠进行疗休养，进一步强化劳模待遇保障。
◎提高技能水平 聚力助推发展
稀土高新区工会每年召开劳动和技能竞赛启动仪式，号召全区企业广泛开展技能比赛、岗位练兵、技术比武和职工创新活动，坚持以竞赛促生产、促安全、促效益，各单位因地制宜开展劳动和技能竞赛活动。通过劳动和技能竞赛提高职工素质、推动企业进步、促进经济发展。不断掀起职工岗位练兵高潮，每年职工累计参加劳动和技能竞赛35000人次。强化职工职业技能培训，以建设“四有”职工队伍为目标，鼓励和引导基层开展有针对性的职工技能培训，不断提高职工文化、专业技术素质，最大限度调动积极性和创造性。
与此同时，高新区工会特别注重市级比赛的示范作用，连续8年承办市级职工职业技能比赛，2024年将承办自治区级稀土合金快粹工职工职业技能比赛，把劳动和技能竞赛活动与提升职工整体素质相结合，进一步发挥劳动竞赛在凝聚力量、集聚智慧、激发活力、鼓舞斗志、促进发展中的作用，营造“比、学、赶、超”的良好氛围，推进产业工人队伍建设改革工作走深走实。
稀土高新区现已打造11家市级劳模（职工）创新工作室，在职工（劳模）创新工作室创建工作广泛开展以来，与多个国家一流科技攻关团队合作，推行“产学研”结合。扎实落实“传帮带”工作，充分发挥领军人物、技术骨干的示范带头作用，并通过评选命名市级劳模（职工）创新工作室工作，发挥高技能人才的业务专长和技术优势，极大地激发了蕴藏在职工群众中的创新创造活力，在提升职工技能素质、推进企业创新发展中发挥了重要的示范引领作用，推动建设知识型、技术型、创新型产业工人队伍，围绕企业生产经营管理的重点、难点问题，开展科技创新、管理创新、服务创新等活动，为企业增强核心竞争力保驾护航。