精准搭建供需平台提升退役军人就业“硬实力”

主题教育开展以来，市退役军人事务局紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，将退役士兵“订单式”职业技能培训列为“破难题、办实事、促发展”项目，进一步加强职业技能培训的针对性、实用性，不断提升退役军人就业能力，推动退役军人精准就业。近期，市退役军人事务局组织的首期电梯安装维修工“订单式”培训圆满完成，参训学员全部顺利上岗就业。

“我是今年9月份退役的，退役后一直没找到合适的工作，得知市退役军人事务局组织‘订单式’培训，可以培训后直接上岗就业，我就报名参加了，经过培训我来到天丰科技公司工作，负责电梯的日常检验维护，我很满意这份工作。”退役士兵王世华笑着说。

“参加我们组织的订单培训要先通过企业面试后参加培训，培训后直接上岗就业，达到订单式、定向式人才培养。在专业挑选方面，我们更注重挑选就业面广、职业稳定、前景好的专业。让广大退役士兵能够切实掌握一技之长，学以致用。”市退役军人事务局就业创业科负责人杨斌表示。

据了解，我市电梯保有量达1.4万部，全市拥有电梯安装及维保企业100余家，面临着500人左右的用工缺口。本次电梯安装维修工是根据市场需求开设的一项以实用技能为核心，行业发展为牵引的订单式、定向式职业培训，培训后定向就业。

内蒙古天丰科技公司总经理范立新表示：“这种政校企合作共同培养人才的方式非常好，极大缓解了我们企业对于技术人才的需求，同时我们非常看好退役士兵这个群体。”

主题教育期间，市退役军人事务局以创建自治区退役军人就业创业示范点为目标，持续拓宽就业渠道，不断提升创业服务水平，全市退役军人就业创业工作取得新进展，实现新突破。今年以来市退役军人事务局通过健全与相关部门、用工企业、退役军人工作运行机制，实现用工信息和退役军人求职信息的互联互通共享，提升就业创业服务工作效率；建立就业服务“企业用工信息库”和“退役军人求职需求信息库”，常态化提供岗位9000多个，先后帮助485名退役军人走上工作岗位；组织包头企业携2000多个岗位前往赤峰、通辽市开设专场招聘会，通过直播带岗，上门送岗的形式，吸引两市退役军人来包就业；共开展各类培训31期，培训退役军人1700余人次，有效提升退役军人就业创业能力。

下一步，市退役军人事务局将继续以开展主题教育为契机，用情用力做好退役军人就业创业服务工作，在促进退役军人就业创业过程中把工作做实做足做细。挑选更多符合时代特点的就业前景好的职业技能专业，满足退役军人就业需求。