奋楫扬帆风正劲，勇立潮头满目新。一年来，全市组织系统深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，聚焦办好两件大事，忠诚践行“一个创新、三个实现”重要指示，紧紧围绕建设“两个稀土基地”、打造“世界绿色硅都”、加快教育医疗文化高地建设、创建全国民族团结进步示范市等大事要事，选干部配班子、抓基层打基础、育人才聚贤能，把组织力量、组织优势有效转化为发展动力、治理效能，推动和保障包头在全国百强城市中争先进位，为早日回到历史最高水平、重振包头雄风提供坚强组织保证。在年度工作收官之际，让我们一同回首奋进拼搏的重要时刻，共同盘点全年组织工作的累累硕果。
破解难题办实事
交出主题教育“成绩单”
认真落实习近平总书记“五个更加注重”重要要求，牢牢把握主题教育总要求、根本任务和具体目标，市委成立主题教育领导小组，细化县处级以上领导班子“五聚焦五深化”、基层党组织“三强化三推动”工作举措，统筹谋划、一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点措施。市委书记丁绣峰认真履行第一责任人职责，带头参加“读书班”、理论学习中心组集体学习，围绕“夹心房”改造、稀土创新平台建设、居民供热等问题开展调研，现场办公推动问题解决，示范打样、以上率下，推动全市各级党组织集中学习研讨2.5万余次，“一把手”及班子成员、党支部书记讲专题党课7000余场，形成各类调研成果165个，整改整治突出问题26个，解决群众和企业诉求8.8万件，全市主题教育有序推进，特别是实施“夹心房”改造工程、打造教育、医疗高地，开展“五不”问题干部专项整治等做法，被中央、自治区级媒体广泛报道，中央巡回指导组和自治区领导给予充分肯定。
铸魂赋能强本领
锻造抓实干成“宽肩膀”
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是这一重要思想的“党建篇”“民族篇”“内蒙古篇”作为党员干部教育培训首课、主课，大力实施党的创新理论学习教育计划和“凝心铸魂”工程，持续实施干部专业能力提升计划和“补课充电”行动，举办党的二十大精神、铸牢中华民族共同体意识、优化营商环境、“两都”建设等研讨班、培训班527期。编印《运用“有解思维”破除堵点难点案例选编》和正反面典型案例9期，引导党员干部树牢“有解思维”。“马背法治服务”案例入选全国干部教育培训教材。编印《“国家的孩子”在包头》读本，为开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动提供本土教材。《学习时报》专题报道我市“以高质量培训锻造高素质干部队伍”经验做法。
“四区”建设闯新路
激活人才集聚“西引力”
全方位建设产才融合示范区、创新人才集聚区、人才生态优化区、人才资源开放区，市委召开“双招双引一优化”动员大会，我市成功争取自治区深化人才发展体制机制改革试点，高质量承办自治区“草原英才”活动周主会场活动，创新打出“事业编制企业用”、重点产业硕博招引等“组合拳”，在全区首推百名高校招就处长包头行活动，新引进高层次和紧缺急需人才8365人，解决企业用工23693人，分别完成目标的119.5%、118%，同比增长40.7%、92.9%。成立5支招才引智小分队，征集109家企事业单位4365个岗位，先后赴东北、晋鲁豫、陕甘青、京津冀和自治区5大片区，深入兰州大学、长安大学、吉林大学、四川大学、北京科技大学等39所院校开展引才工作。首次立法将每年8月23日所在周定为“包头人才周”，以专属节日的形式，礼敬为包头发展作出贡献的各类人才。首发人才政策包550和产业引才地图，首通人才一“鹿”通智慧服务平台，创新举办6场“才聚两都”人才恳谈会，用心用情为各类人才解决实际困难和问题。雷丙旺、彭云彪、王克鸿3人入选中国工程院院士增选有效候选人，数量居各盟市之首。6人被命名为内蒙古第七届“北疆工匠”，9名专家成功入选国家级人才工程，核工业二○八彭云彪入选国家卓越工程师，内蒙古一机集团张学海入选央企“大国工匠”，北方稀土张文斌团队创新成果获全国一等奖，实现全区多项“零的突破”。《人民日报（内参）》刊发“包头创新引才留用机制破解人才瓶颈”经验做法，新华社《内参选编》专题报道我市“打造人才‘西引力’的包头新打法”经验做法。自治区党委书记孙绍骋批示推广我市经验。
考绩促干争进位
树好推动发展“风向标”
大力实施“考绩促干争进位”行动，聚焦市委中心工作重点任务，紧扣部门主责主业，制定出台县处级班子、干部年度综合考核办法和驻包单位综合考评办法，改进完善“1+N”考核指标体系，创新开展重大项目观摩测评考核和重点经济指标、“三争取”等专项考核。强化综合研判和成果运用，对专项考核结果突出的领导班子和领导干部，在全市予以通报表扬，并在干部提拔晋级、评优评先中重点考虑，激励广大干部抓实干成、担当作为、争先进位，有效发挥了考核评价“指挥棒”“风向标”作用。《人民日报》专题报道我市“干部考评聚焦实绩实效”经验做法。自治区党委书记孙绍骋对我市干部考评工作予以充分肯定。
激励关爱促担当
激发干事创业“动力源”
坚持新时代好干部标准，注重在急难险重工作中发现使用干部，398名能力过硬、敢于担当的县级干部得到提拔重用和职级晋升，命名市级“担当作为好干部”36名。实施“双百”挂职锻炼计划，每年选派100名市直部门新录用公务员到旗县区对口部门跟岗锻炼，选派100名基层干部到上级单位、发达地区、重大项目和招商引资一线挂职锻炼，为干部提升能力、实践锻炼搭建平台。举办“赓续荣光 奋楫笃行”市委管理干部荣誉退休仪式，优秀年轻干部代表向退休干部致敬并送上祝福，激励广大干部以善作善成的实际行动爱包头、作贡献。全市公务员艰苦边远地区津贴、苏木乡镇工作人员工资收入高于旗县区直机关同职级人员、苏木乡镇事业编制人员参照公务员标准发放交通补贴等政策全部落实。苏木乡镇年度考核优秀等次比例由20%提高到25%，对于优秀领导班子年度考核奖金上调5%，并全部分配给评优人员。首次开展全市公开遴选选调选聘工作，共为市直机关单位选拔补充优秀年轻干部83名，其中28名具有苏木乡镇工作经历的人员进入市直机关。《党建研究》专门刊发我市“把关心关爱基层干部落到实处”经验做法。
“红色物业”有温度
畅通基层治理“微循环”
组织召开全市“红色物业”创建观摩推进会，深入实施红色物业专项攻坚行动，为321个老旧小区定制物业服务方案，为56个老旧小区成功引进物业企业。依托市党群服务中心，打造市级“红色物业”党建综合服务基地，在旗县区建成5个区级“红色物业”党群服务中心，在街镇、社区、物业企业项目建立“红色物业”党群服务站、“红色物业”岗亭、红色议事厅等阵地289个，创新实施物业企业党建“书记项目”“暖心事”项目1200余个，“弥缝式”协助社区服务居民群众。自治区住建厅在我市召开城镇老旧小区改造暨物业管理工作现场会，自治区政府参事室向自治区政府提出“包头市以‘红色物业’引领基层社会治理的做法值得借鉴”建议，《人民日报》专题报道我市“党建引领 解决群众身边烦心事”经验做法。
提升智库影响力
建强党建研究“参谋部”
成功承办自治区“学习贯彻党的二十大精神推动党建工作高质量发展”研讨会，包头市党建研究会被命名为自治区党建研究基地。创新建立市党建研究会“3个1”工作机制，建立党建研究人才储备库。围绕深化抓党建促乡村振兴、以城市党建引领基层治理等内容，完成党建研究课题85个，《提高政治站位 扛起政治责任 推动学习贯彻党的二十大精神走深走实》《持续深化边境党建“五边行动”为构筑北疆安全稳定屏障作贡献》等多篇研究成果被《党建研究》《全国党建研究会通讯》刊发，相关经验做法得到全国党建研究会会长李智勇批示肯定。市委党校《铸牢中华民族共同体意识的历史意蕴、理论贡献和时代价值研究》被中央统战部内部刊物《调研参考》刊载，成为自治区近15年来首次被中央统战部内部刊物采用的理论研究成果。
“无任用考察”再升级
精准描绘干部“立体像”
更新迭代“无任用考察”工作，细化跟进式、内涵式、常态式、点穴式、蹲点式、沉浸式6种考察方式，全方位、多角度、立体式了解干部表现。今年以来，组织开展打造教育医疗文化高地、“半拉子”工程处置等系列考察调研，深入69个现场实地蹲点，开展个别谈话2685人次、集体面谈262人次，形成十万余字的调研报告。214名政治素质过硬、真抓实干、业绩突出的县级干部得到提拔重用。《内蒙古日报》头版报道我市“把识别干部的‘考场’搬到工作现场，确保选得准用得好——包头常态化开展‘干部无任用考察’”经验做法。《人民日报（内参）》刊发《内蒙古包头市：探索“无任用考察”干部政治素质新路径 为打造高素质专业化干部队伍蓄势赋能》。自治区党委书记孙绍骋对我市通过“无任用考察”拓宽选人用人视野做法予以充分肯定。
擂台比武强功能
夯实乡村振兴“压舱石”
举办全市嘎查村、社区党组织书记“大比武”，32名“头雁”书记同台竞技，晒成绩、亮特色、比干劲、看变化，激发基层干部干事创业热情，引导基层党组织互学互鉴、争先进位，着力提升基层党组织政治功能和组织功能。围绕引领带动集体经济强基递增、促进农牧民增收致富，以强化嘎查村集体经济与农牧民利益联结为纽带，在学习借鉴外地先进做法经验基础上，创新推行“选产业定项目、选模式定股权、选班子定规范、选股民定收益、选示范定模范”的党支部领办合作社“五选五定”模式，在全市选取6个苏木乡镇、100个嘎查村开展试点，9516名农牧民入股资金8228.7万元、入股土地53775亩，有力有序打造了一批运行有机制、产业有特色、发展有效益的示范合作社。
打铁必须自身硬
勇当创新创先“排头兵”
深入推进组织系统“创新创先建设年”活动，把标杆立起来、行动亮出来、作风强起来，在全市各方面争当模范、在全国全区组织系统争创一流。举办全市组工干部能力提升培训班，创新开展组工政策“答疑解惑”座谈会3场、创新创先“亮晒比”实战练兵4场，《内蒙古组工信息》刊发“包头创新创先‘亮晒比’实战练兵促提升”相关做法。持续扬优势树品牌，激励干部担当作为等典型做法3次在全区会议交流推广，新业态新就业群体党建等8项调研成果被中组部、自治区党委组织部通报表扬，累计获得党的二十大征文、党员教育电视片评比等20项荣誉表彰，94项经验成果被中央权威媒体宣传报道，雷锋车队“车轮上的党支部”等一批包头经验成为响彻全国全区的党建品牌，我市在自治区组织系统担当作为创一流模范榜中始终位列前茅。