内蒙古2027年度职工互助保障升级 轻症住院补助比例上调

　　新报讯（草原云·北方新报记者  郑慧英）  7月16日，内蒙古自治区人民政府新闻办公室召开内蒙古自治区总工会2027年度职工互助保障行动新闻发布会，介绍全区职工互助保障运行情况及2027年度优化新政。

　　职工互助保障是国家社会保障体系的重要补充，也是工会服务职工的普惠民生工程，遵循“职工自愿、互助共济、普惠公益”原则，有效减轻患病职工医疗负担。

　　内蒙古职工互助保障包含两大项目：职工住院医疗互助保障项目面向参加本地城镇职工基本医保的在职职工及符合条件退休职工；女性馨康互助保障项目面向在职女职工和符合条件的男职工配偶，均采取单位团体会员制办理，依托自治区、盟市、旗县三级经办网络实现全覆盖。自2019年实施以来，这项保障行动累计发放互助补助金4.99亿元，惠及患病职工47.95万人次。2026年度参互人数再创新高，职工住院医疗互助保障项目参互144.18万人，女性馨康互助保障项目参互48.1万人。

　　2027年度职工互助保障已于2026年7月1日启动办理，保障周期为2027年1月1日至12月31日，补助申领期限至2028年4月30日。职工住院医疗互助保障项目年缴费100元，自治区总工会为每位参保职工补贴10元，年度补助上限50万元；本次重点优化轻症补助标准，将0~3000元自付费用区间补助比例由40%上调至45%，单次最低补助金由200元提升至300元。女性馨康互助保障项目年缴费35元，针对14种特殊疾病给予一次性补助及2000元康复补助金，最高补助3.2万元，可与住院保障叠加享受，且不与其他商业保险冲突。

　　2027年度职工互助保障推行全线上参互模式，取消纸质材料、精简申报流程，实现便捷办理；同时细化女性特殊疾病认定标准、梳理规范保障条款、明确参保人员准入条件，减少政策理解偏差，提升审核效率与服务规范性。

　　下一步，内蒙古总工会将持续完善三级经办服务体系，做实常态化服务，不断提升普惠保障水平，筑牢职工健康防线，切实守护职工民生福祉。