《列子》这本古书中有这样一段故事，说是有一次秦穆公问伯乐（当时最有名的相马专家）：“您年事已高，您家族中可有能寻找千里马的人吗？”伯乐回答说：“没有。”但他还是给秦穆公推荐了一位善于相马的朋友，名叫九方皋，而且说他相马的本领不在自己之下。 于是，秦穆公召见了九方皋，派他去寻找千里马。三个月后，九方皋回来报告说：“已经找到了，在沙丘。”秦穆公问：“是什么样的马？”九方皋回答：“牝而黄。”（作者注：牝，雌性的鸟兽；黄，指颜色。意思是找到一匹黄色的母马）秦穆公派人去取，结果是“牡而骊”。（作者注：牡，雄性的鸟兽；骊，黑色。意思是一匹黑色的公马）
秦穆公生气了，就叫来伯乐质问。
伯乐听了长叹一声，说道：“九方皋的相马之术竟然达到了如此高的境界！这正是他比我高明的地方啊！他观察马，注重的是马的内在精神，而忽略外在的毛色和雌雄。他只关注应该关注的，而忽略了不应该关注的。像九方皋这样相马的人，其价值远远超过了马本身啊！”
九方皋说的那匹马牵来后，一试，果然是一匹天下罕见的千里马。
从当今的现实来看，九方皋相马的这段故事对我们有何启示呢？
我想，九方皋相马这件事如果放在今天，他估计会被问责的：你连基本信息都搞错了，还有什么可说，返款，解雇！
一般来说，现代社会似乎特别讲究标准化、数据化，性别、年龄、学历、履历，这些构成了我们判断人才与褒贬是非的底层逻辑。它们清晰具体，又极容易辨别，如同马的毛色与雌雄，一目了然。于是，我们习惯了拿着放大镜看人看事，却往往丧失了九方皋那种穿透表象、直抵内核的洞察力。
如今的困境在于：我们太在意表象了。
比如，有的地方招聘人才时，一看那些名校材料，一看获得过几种奖项，于是马上拍板。往往是简历成了第一道筛子，多少有潜力的“黑马”因“出身”不够亮眼而被淘汰。
许多人将奥数等级、英语证书看做孩子的“毛色”，至于健康情怀、好奇心与抗压能力等真正的“筋骨”，则漠然无视或无动于衷。
我想，在喧嚣的当下，我们至少应该清醒一些：千万别让那些眼花缭乱的万花筒，遮蔽了我们对事物本质的判断。文/李淑章