□本报记者刘志贤 登录面试平台——选择面试模板——面试官提问——面试作答……一份完整的面试报告生成了。
“通过AI面试实验室进行日常‘练兵’，同学们的面试成功率明显提高了。”指尖轻点，扫码进入“AI求职实验室”，内蒙古工业大学化工学院准毕业生张伟浩就得到了一份求职简历的诊断，并参加了一场与HR一问一答的实景式面试，AI面试官给出的改进意见让他受益颇多。
在内蒙古工业大学，AI化身为护航学子的“职业生涯导师”，在对学生简历进行智能AI算法优化的基础上进行一对一指导。目前，该校招生就业处推出的“AI简历实验室+AI面试实验室+一对一咨询指导”服务，已惠及7000余名学生。
当前，高校毕业生“缓就业”“慢就业”的趋势明显，就业结构性矛盾逐渐突出，大学生就业工作面临深刻变革。内蒙古各高校在自治区教育厅的指导下，着力扭转传统的就业指导模式，加快构建毕业生高质量就业服务体系。
内蒙古师范大学构建起数据驱动的人才培养供需适配机制，依托内蒙古大学生就业服务平台校级子平台搭建基础数据框架，聚焦师范办学特色，联合教育厅、重点中小学及地方企业收集人才需求数据，初步建成“大学生数智化成长规划管理驾驶舱”，开展供需适配分析。“目前，我们已形成2025届毕业生就业与专业适配度报告，为2026年部分师范专业招生计划适应性调整提供可靠数据支撑。”内蒙古师范大学招生就业处处长许琳说。
“为了提升大学生职业规划能力，我们开展丰富多彩的就业育人教育，开展就业指导专题巡回讲座、就业创业大讲堂、政策性岗位公益培训班、大学生创业公益培训班、HR进校园活动月、就业先进典型宣讲活动等就业指导。”内蒙古农业大学招生就业处副处长张卫中介绍，“在系列就业课程的带动下，学生不断树立科学的职业观、就业观，自我定位更加精准，对于职业路径的规划更加明确。”
不仅在生涯教育与就业指导下苦功，更在“以赛促就”上找突破。自11月初内蒙古自治区第五届大学生职业规划大赛启动以来，全区各高校纷纷掀开校级初赛的序幕。内蒙古工业大学招生就业处处长于立群说：“我们要求各学院开展院级比赛，把优秀的种子选手推送到校级比赛中来，这样做的目的就是动员更多的学生参与到这次比赛中来，目前来看学生参与度能达到百分之五六十，比往届参与度都要高。”
包头职业学院则将大赛与专业紧密结合、与地方产业深度融合，引导学生聚焦包头市的稀土、新能源、装备制造等主导产业和战略性新兴产业进行职业规划。“这样的职业规划不再是空中楼阁，而是扎根本土经济社会发展的沃土，充分展现职教学子服务地方的使命与担当。”包头职业学院招生就业处处长孙艳红介绍。
近年来，自治区以职业规划大赛、视频简历大赛等为抓手，着力提升大学生就业能力。同时，各高校不断强化就业指导体系建设，结合学科专业特点和职业发展，逐步构建层次递进、有机衔接、科学合理的生涯教育与就业指导课程体系和指导服务体系；将就业教育贯穿入学教育、在校学习、实习实践和毕业教育全过程，与思想政治教育、专业教育深度融合，构建“课程+思政+就业”三位一体就业指导教育体系；加强思想引导，开展“永远跟党走、到祖国需要的地方去”等活动，引导大学生牢固树立正确就业观和择业观。
“就业指导已不再是毕业季的‘临时抱佛脚’，而是贯穿大学全学段的成长指南。这种精细化的指导使大学生能够在知识积累、能力培养和职业选择间形成动态平衡，最终实现高质量就业与个人发展的同频共振。”内蒙古自治区高校学生就业创业服务中心相关负责人说。