□连线主持人：石榴云/新疆日报记者 宋雅文
□连线嘉宾：
自治区人大代表、阿克苏地区金龙汽车驾驶员培训有限责任公司总经理 阿拉法特·艾海提
自治区政协委员、察布查尔锡伯自治县堆齐牛录乡党委副书记、乡长 许丹丹
墨玉县托胡拉乡布古其村党支部书记、村委会主任 阿卜迪麦麦提·奥布力
精河县人力资源和社会保障局党组书记、副局长 成方
就业是最大的民生，是保障和改善民生的头等大事，更是推动高质量发展的重要支撑。如何以产业为纽带、以技能为支撑、以保障为底线，让各族群众通过稳定就业实现增收致富、共享发展成果，成为自治区两会会场内外热议的焦点话题。
兴产拓岗
夯实就业“蓄水池”
墨玉县托胡拉乡布古其村，有两份“增收底气”——田间，连片的核桃林正静待春发；村旁，墨玉县工业园区近在咫尺、商机涌动，铺就便捷就业之路。
“依托这份得天独厚的禀赋，我们一边深耕传统核桃产业，做优做强‘老根基’；一边主动链接园区资源，拓宽‘新路径’，让村民在家门口就能端稳增收‘饭碗’、走好致富之路。”墨玉县托胡拉乡布古其村党支部书记、村委会主任阿卜迪麦麦提·奥布力说。
核桃是布古其村的传统产业，为激活优势，村里引进新品种、开展嫁接试验提升品质，成立加工合作社，推动核桃从原果销售向初加工转型，既破解销路难题，也为村民提供了家门口的就业岗位。
如今，在增收路上，村民们各显其能、各展所长：一部分村民在村里的核桃加工合作社工作；多数村民则借村里搭建的就业桥梁，进入园区企业稳定务工；还有不少村民开民宿、办饭店创业，或参加技能培训拓宽就业路径。
“目前，全村已有792名村民实现稳定就业，实现‘产业兴、岗位增、村民富’的美好愿景，切实提升了村民的幸福感，为乡村振兴注入强劲动力。”阿卜迪麦麦提·奥布力欣慰地说。
在精河工业园区内一家枸杞深加工企业的生产车间里，分拣、烘干、包装生产线满负荷运转，新鲜枸杞经多道工序加工后，变身包装精美的果汁、啤酒等产品，传送带上的成品源源不断地输送至仓储区，即将发往各地市场。
“发展特色产业是带动群众增收的关键，我们要让枸杞从‘红果果’变成‘金果果’，更要让群众在产业链上实现稳定就业。”精河县人力资源和社会保障局党组书记、副局长成方介绍，近年来，精河县通过培育枸杞深加工企业、打造“精杞果农”劳务品牌，推动枸杞产业从单一种植向全链条延伸，开发种植、采摘、加工、销售等全环节就业岗位，建立“产业发展到哪里，就业服务就跟进到哪里”的工作机制。
目前，精河县枸杞产业已新增包装、质检、销售等就业岗位1200余个，带动3万余名群众通过种植、务工、创业等方式增收，其中枸杞加工企业吸纳就业500余人，人均年增收4万元以上。
强技赋能
练就就业“硬本领”
1月23日，阿克苏地区金龙汽车驾驶员培训有限责任公司的训练场上，学员们在教练指导下专注开展倒车入库等实操训练；车间内，汽车维修培训区同样忙碌，学员们拆解检修零部件，在实践中锤炼本领。
“就业是民生之本，而技能就是群众就业的‘硬底气’。”自治区人大代表、阿克苏地区金龙汽车驾驶员培训有限责任公司总经理阿拉法特·艾海提介绍，公司以“强技能”为核心，打造“精准对接需求、强化技能赋能”帮扶体系，采用“理论+实践”模式，开展全车型驾驶培训及汽车维修等关联培训，全方位提升学员就业适配性。
为破解学员“学完难就业”的痛点，公司在强化技能培训的同时，积极搭建就业桥梁。“技能学得再好，不能落地就业就是空谈。”阿拉法特·艾海提坦言，公司主动推动校企、政企深度合作，与地方汽车维修机构、旅游企业、物流公司等建立长期稳定的合作关系，确保学员“学得会、用得上、能就业”。
多年来，在“强技能、促就业”的理念指引下，该公司已助力上千名学员入职相关行业，惠及乡镇富余劳动力，以技能赋能筑牢民生根基。
“强技能、固根基，是推动乡村产业提质、带动群众增收的关键抓手。”自治区政协委员、察布查尔锡伯自治县堆齐牛录乡党委副书记、乡长许丹丹深有感触地说。2025年，许丹丹牵头联动相关部门，摒弃“大水漫灌”式培训，推出“订单式”技能提升课程，先后开展电商直播、农机操作、特色养殖等针对性培训8场，累计覆盖群众300余人次。
“唯有让群众手握一技之长这把‘金刚钻’，才能稳稳接住产业发展带来的‘金饭碗’，真正破解群众就业难题，实现‘会就业、就好业、能增收’的目标。”许丹丹坚定地说，下一步，堆齐牛录乡将持续聚焦群众需求和产业发展，常态化开展技能培训，让更多群众凭借过硬技能，在乡村振兴的大舞台上实现自身价值，让技能之花结出增收硕果。
优服固岗
兜牢就业“安心线”
在察布查尔锡伯自治县堆齐牛录乡便民服务中心的就业服务窗口前，工作人员耐心细致地为前来咨询的群众解读就业政策、指引办事流程，贴心的服务让群众少走弯路、心里有底。
“做好就业工作，服务和保障必须跟上，要让群众就业更安心、增收更有底气。”许丹丹言辞恳切。近年来，该乡用心搭建县乡村三级就业服务网络，设立就业服务窗口、布局零工驿站，把岗位推荐、政策咨询等服务整合打包，以“一站式”服务打通群众就业路上的堵点。
为了让群众在家门口就能找到好岗位，许丹丹常扎根一线，常态化走访辖区企业和种植大户，摸清用工需求、收集岗位信息，用心搭建“企业+农户”对接桥梁，带动千余人实现季节性务工。同时，乡里还主动靠前服务，贴心解决务工群众社保衔接、子女入学等烦心事，切实解除大家的后顾之忧。
“就业是民生之本，唯有把服务做细、保障做实，才能真正让群众稳就业、增收入、有奔头。”许丹丹表示，这些贴心的服务和政策支持，让创业者更有信心，就业群众更有归属感，也让全乡就业工作更有温度、更有力度。
精河县零工市场里，电子显示屏上全天候滚动播放着最新岗位信息，服务台工作人员忙着为群众登记求职意向、推荐合适岗位，求职群众与用工方有序对接，现场交流热烈而有序。
“要让‘用工难’和‘就业难’双向破解，关键在于精准对接。”成方介绍，精河县建立企业用工需求动态监测机制，组织工作人员定期走访企业，实时掌握用工数量、技能要求等信息，精准匹配劳动力资源。
为了拓宽对接渠道，精河县组织开展“春风行动”“企业专场招聘”等活动40余场，搭建企业与求职者的沟通桥梁。针对灵活就业群体，当地打造“精河零工之家”线上平台，设立零工市场和便民零工驿站，提供岗位发布、技能培训、权益保障等全方位服务。“通过创新就业服务模式，有效破解了‘用工难’‘就业难’问题，让灵活就业群体‘找活有渠道、增收有门路’，让就业保障更精准、更有力。”成方说。