“当时我们农业技术推广中心急需设施农业专业人才，但单位编制已满，人才引进工作一时陷入困境。”回想起当时的情形，特克斯县农业农村局副局长翟京恒感慨道。
为破解人才引进的编制瓶颈，特克斯县立足“机构编制工作服务保障人才需求”理念，积极探索建立高层次急需紧缺人才“编制周转池”，着力构建具有区域竞争力的人才制度优势，让人才活力充分显现。
该县深入分析近5年来的编制数据，建立《特克斯县高层次紧缺人才编制周转池管理办法》，在全县事业编制总量中统筹调剂30个事业编制，建立“编制周转池”，优先保障基本医疗、基础教育、现代农业、经济建设等领域的高层次紧缺人才引进。同时，严格按照“总量控制、适时调整，动态流转、周转使用，人走编收、空编置换”的原则实行单列管理，周转编制与引进人才实行“人编对应、实名管理”，确保专编专用。
去年以来，通过人才“编制周转池”这一创新举措，该县先后为25个单位、部门引进的29名急需紧缺人才提供编制保障。
（刘学思）