近年来，伊宁市围绕“全面提高干部现代化建设能力”要求，坚持问题导向、靶向施策，实施干部履职能力提升工程，通过“思想淬炼+专业训练+实践练兵”组合发力，构建干部能力素质提升全链条机制，锻造高素质专业化干部队伍。
规范落实“第一议题”、读书班、专题党课、专题研讨等学习制度，伊宁市利用域内红色资源，打造伊水道奶牛场记忆馆、贺龙亭、王蒙书屋等6个现场教学点，组织4.5万名党员干部开展体验式教学，推动党员干部感悟思想伟力。
同时，该市分层分类举办科级干部新任职培训班、年轻干部培训班、乡镇（街道）党政正职履职能力培训班等各类主体培训班11期4850人，推动干部补素质短板、强能力弱项；坚持需求导向，围绕项目建设、招商引资、产业培育等重点，采取“多批次+小班制+精准化”培训模式，对重要部门、重点领域专业干部开展“精准滴灌”。
针对缺乏基层经验的干部，该市实施“驻村+联户包片”双岗位锻炼，推动干部在一线掌握群众工作方法；针对经济领域专业干部，选派到园区、企业经济发展一线，创新“产业链专班+项目跟岗”培养模式，让干部在产业培育、资本运作等实务中提升专业能力，并充分利用援疆资源优势，选派干部到南京市相关部门跟岗锻炼，帮助干部开阔视野、革新思路、增长才干。 （王婷、海丽娜）