近年来，伊宁市大力实施“人才强市”战略，通过重培育、强平台、优服务“三轮驱动”激活人才引擎，为推动高质量发展注入新活力。
伊宁市聚焦自治区重点产业集群和伊宁市优势产业发展需求，引进教育、医疗、金融、化工等领域紧缺专业优秀人才197名、产业技术人才163名；启动“雁归伊宁”返乡创业工程，举办乡贤恳谈会、创业对接会等特色活动，吸引20名本地人才回归；依托对口援疆优势资源，选派210名业务骨干、专业技术人才、高技能人才赴国内其他省份跟班学习、挂职锻炼，提高人才队伍整体素质和专业水平。
同时，该市构建“科研平台+企业主体+高校联动”三位一体创新体系，推动校企深度合作，与清华大学、华东师范大学等院校共建实训基地，实施“产教融合”项目培育新型学徒、高技能人才；建立人才数据库动态管理机制，与16所高校共建引才工作站，形成“引育用留”工作闭环；构建“政策+服务+关怀”人才保障体系，推出人才服务“一站式”窗口，整合落户、医疗、子女入学等12项服务事项，建成人才公寓160套、专属住房120套，解决174名人才子女入学难题。
此外，伊宁市建立县级领导联系专家人才制度，开展“一对一”精准服务，并推行“四季关怀”计划，开展人才健康体检、心理疏导等专项服务，营造尊才爱才浓厚氛围。
（李海峰）