近年来，伊宁市坚持问题导向、靶向施策，通过上好理论课、实践课、廉政课“三堂课”，推动基层公务员铸魂补钙、充电赋能、正身塑形。
伊宁市聚焦政治理论、乡村振兴、基层治理等内容，构建“专题授课+情景模拟+案例研讨”课程培训体系，创新“党校+实训基地”联动模式，全覆盖抓好基层公务员培训。同时，全面实施“青蓝工程”，建立基层公务员分管领导、科室负责人、业务骨干“1+1”“1+ N”结对“传帮带”制度，全市共结对“传帮带”基层公务员360余名。
伊宁市建立“干中学、学中干”机制，把重要任务和重点项目作为基层公务员历练主战场，有针对性选派基层公务员到上级机关“跟班学习”，到援疆省市乡镇（街道）、产业园区“跟岗实践”，到基层治理一线“挂职锻炼”，提高解决复杂问题的能力。
同时，该市严格落实乡镇（街道）班子成员与基层公务员“一月一谈、一事一策”谈心谈话制度，及时发现、纠正苗头性问题。 （王婷、海丽娜）