“以前送完餐想找个休息的地方不容易，现在驿站里微波炉一转，热乎饭立马就能吃上！”10月20日，乌鲁木齐市沙依巴克区仓房沟街道仓泊社区的“暖新驿站”里，快递员阿师傅感慨道。如今，这个由社区党总支升级打造的“暖心空间”，正成为辖区新就业群体的“补给站”。
近年来，仓泊社区党总支以“暖心护航六项行动”为抓手，聚焦快递员、外卖员等新就业群体需求，创新构建“服务赋能+治理参与”双向模式，通过凝“新”聚力、同“新”共治、携“新”共建三大举措，让党建引领成为社区治理提质增效的“红色引擎”。
“热可纳凉、冷可取暖、渴可饮水、伤可取药、累可歇脚”，这是仓泊社区“暖新驿站”对新就业群体的承诺。社区党总支以党群服务中心为基础，升级改造出客厅式驿站，配齐休息座椅、饮水机、微波炉、充电设备、应急药品及书籍报刊，构建起“基础保障+诉求响应+党员赋能”三位一体服务体系。从一杯热水到一顿热饭，从手机充电到应急救助，细微之处的关怀让奔波在外的新就业群体真切感受到“家的归属感”。
“发现3号楼单元门口有私拉电线，已拍照上报。”外卖骑手小李在配送途中，通过社区微信公众号提交了巡查信息，不到1小时，社区联合物业便完成了隐患整改。这是仓泊社区激活新就业群体治理效能的生动实践——社区党总支赋予新就业群体“流动网格员”角色，引导他们在配送间隙化身隐患巡查员、政策宣传员、民情信息员，成为连接社区与居民的“移动桥梁”。
截至目前，骑手们“随手拍”上报信息，累计消除消防通道堵塞、高空抛物隐患等21处，让“新力量”真正融入社区治理格局。
端午包粽子、中秋做月饼、邻里节趣味互动……今年以来，仓泊社区“一月一活动”，结合“我们的节日”开展特色活动6场次，并送上慰问品，让新就业群体在文化互动中增进归属感。
一系列精准服务让新就业群体从“社区过客”变为“共建主力”。下一步，仓泊社区将继续优化“暖新”服务举措，持续深化“小区对新就业群体更友好、新就业群体在小区更有为”的治理目标，为共建共治共享的社区治理新格局注入更多新活力。 （田莉）