近年来，江苏援伊·常州（武进）工作组紧密结合尼勒克县实际发展需求，聚焦教育、医疗和中青年干部三大关键领域，成功将干部教育培训“武进模式”落地。
在教育领域，常州（武进）工作组与尼勒克县教育局共同建立“教育人才双向交流”机制，每年选派20名中小学校长及学科带头人，赴常州市武进区优质学校进行系统跟岗。针对医疗卫生短板，工作组搭建“医疗人才能力提升”平台，每年选派20名临床医生、护士长及管理人员到武进区三甲医院跟岗学习。而在中青年干部培养方面，工作组创新“挂职锻炼+项目攻坚”模式，每年遴选10名优秀村党支部书记赴武进乡镇、园区及职能部门进行3个月的挂职锻炼。
目前，“武进模式”已成为尼勒克县干部能力提升的“加速器”。通过分类施策和精准培育，三大重点队伍专业素养和履职能力显著增强，为当地教育提质、医疗升级和乡村振兴提供了坚实人才支撑。 （翁婷婷）