今年以来，为全面提升党员队伍素质，乌鲁木齐市沙依巴克区仓房沟街道仓谷社区积极探索创新，通过分类施策，开展社区党组织书记、普通党员、流动党员教育培训工作，切实提升基层党组织的凝聚力与战斗力。
随着退休党员数量的不断增加，仓谷社区党委新成立了3个支部，目前共有5个支部，159名党员。为强化党支部书记的引领作用，该社区党委着力推动党建业务培训工作，将习近平新时代中国特色社会主义思想、中央八项规定精神、党员教育管理及发展党员工作等列为培训重点内容。通过精准化培训，引导各党支部书记运用科学理论指导实践，推动社区工作高效开展，切实提升其政治素质、业务素养与服务能力。
针对社区退休党员多的特点，仓谷社区党委在党员日常教育方面不断创新。以支部“三会一课”、主题党日学习为基础，扎实推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实。依托社区党员教育远程站点，构建“街道党工委—社区党委—党支部”三级学习传达机制。同时，组织开展形式多样的活动，如“支部书记讲党课”“在职党员送学上门”“青年理论学习小组学习”“中央八项规定精神学习研讨”“万名党员进党校”等，从多个维度让党员接受理论熏陶与党性锤炼，强化理想信念，提升政治素养。
随着辖区流动党员数量的上升，流动党员管理成为社区工作的重要课题。仓谷社区党委坚持问题导向，创新管理方式。通过建立流动党员联系制度，将流动党员全部纳入各支部管理体系。各支部运用电话、微信精准联络，主动入户走访，引导流动党员及时报到，全面掌握其基本情况与思想动态。对流出党员，动员其向当地党组织报到，确保正常参与组织生活；对流入党员，则纳入支部日常管理，定向推送学习内容，鼓励其积极参与支部活动，保障流动党员组织生活“不缺失”、教育培训“不掉队”。 （赵静）