□高娃
每到毕业季，高校毕业生就业都是社会关注的焦点。近日，人力资源和社会保障部发布第七批新职业，包括养老服务师、无人机群飞行规划员等17个新职业及睡眠健康管理师、旅拍定制师等42个新工种。这些新职业既反映经济新业态发展趋势，也意味着岗位需求旺盛，为高校毕业生就业开辟新空间。
自2019年新职业信息发布制度建立以来，我国已累计发布110个新职业。发布新职业，既是推动产业结构转型升级的必然要求，也是缓解结构性就业矛盾、促进高质量充分就业的重要举措。
对刚刚踏出校门的年轻人来说，新职业吸引力十足。无论是互联网营销师、生成式人工智能系统测试员，还是宠物托管师、养老服务师，这些职业顺应科技发展与社会进步需求，带着鲜明时代色彩，既是青年释放创新力、创造力的新平台，也是寻找就业创业机会的新赛道。
不可否认，当前就业结构性矛盾依然存在：一方面，年轻人难寻心仪工作；另一方面，部分行业面临专业人才紧缺。数据显示，我国“双碳”领域人才需求近百万，从业者却仅约十万人。可见，在部分行业，人力资源供需不匹配的问题仍然比较突出。
充分发挥新职业吸纳就业“蓄水池”作用，有关部门要及时出台新职业的国家标准，公布技能要求，为有新职业求职意愿的劳动者指明努力方向。学校也要及时推进专业课程设置与职业需求衔接，大力培养符合市场需求的人才。同时，作为求职者，也要主动提升自我职业素养，改变“一步到位”的择业心态，树立合理的就业观，积极投身新职业，学习新知识、获取新技能，成为新质生产力的参与者和创造者。
经济社会发展过程中，总会有一些“不合时宜”的职业消亡，也会不断催生新职业。今天看似“非主流”的就业选择，或许就是明天的主流职业。对新职业多一份包容、多一份参与，或许就能遇见不一样的自己，实现时代风口与个人成长的良性互动。