今年以来，巩留县创新实施组工干部包联乡镇工作制度，组织力量下沉基层一线有效破解发展难题，同步提升基层党建工作水平和干部综合素质。
该县建立“部务会成员+科室负责人”点对点包联乡镇制度，根据组工干部业务特长分工，采取1名县委组织部部务会成员、1名科室长及3名组工干部组成包联小组联系1个乡镇（片区）的方式，对9个乡镇（片区）联系全覆盖；紧扣基层党建重点任务，细化组工干部包乡工作机制任务内容，围绕推动常态化学习教育、规范党内组织生活、加强党员监督管理、拓展乡村振兴等方面明确10项包联任务，每月开展不少于2次的联系指导，通过现场讲解、专题指导等方式，进一步实地指导村级集体经济项目、征求党建工作意见建议等。今年以来，累计解决基层困难21个，撰写高质量基层调研报告7篇，通过以干代训、纾困解难，不断锤炼组工干部基层一线调查研究能力。
此外，针对包联小组工作落实情况，该县实行包联小组履职成效及联系点基层党建提升情况双向评估，按照“好、较好、一般、差”四个等次确定结果，纳入组织部机关干部平时考核，倒逼组工干部谋在早、干在先、走在前，形成奖优罚劣在平时、比学赶超提效率、鞭策激励促成效的能力提升氛围。今年以来，已有5名组工干部因成绩突出被提拔和晋升职级，有效激发干部队伍内生动力。 （王健）