敬请下载安装石榴云客户端
石榴云法律帮帮团是石榴云/新疆日报为广大用户提供法律公益服务的阵地，如您遇到法律方面的难题，可以打开石榴云客户端，进入“石榴云12345问政”留言板，在“求助”板块写下您的诉求，我们将竭尽所能为您提供法律公益服务。
为员工投保人身意外险能否免除工伤赔偿义务
伊宁市民王女士：我是一家公司的人力资源总监。公司保洁员张某在清扫楼梯时不小心摔伤了右腿，因张某在入职时表示不愿购买社保，公司便在其要求下每月以现金形式给她支付社保补贴，同时为她买了一份人身意外伤害险。张某出院后，要求公司承担相应工伤赔偿保险责任。我想知道，在公司没有为张某购买社保但购买人身意外伤害险的情况下，能否免除工伤赔偿义务。
石榴云法律帮帮团成员、北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所律师郭渠江：工伤保险和人身意外伤害险具有两种完全不同的性质。工伤保险是社会保险的一种，是国家立法强制实施的。而人身意外伤害险体现的是一种自愿购买的契约关系。部分用人单位认为，为员工购买人身意外伤害险就可以免除工伤保险的投保义务，并将人身意外伤害险作为用人单位承担赔偿责任的一种救济，用以降低用工成本。但事实是，两种保险是相互补充的关系，社会保险作为最基础的保障是必须购买的，而人身意外伤害险可选择性购买。
您所在公司以为张某购买了人身意外伤害险为由要求免除一部分责任，在司法实践中可能不被法院认可。无论张某是否配合公司向保险公司索赔，人身意外伤害险都不能抵扣工伤保险待遇，公司应当承担工伤保险责任。所以，公司为员工购买的人身意外伤害险无论金额大小都无法取代工伤保险的地位，用人单位在购买社会保险后可以同时选择购买人身意外伤害险，但不能因购买人身意外伤害险而放弃社会保险。
医嘱建议避免剧烈运动可以要求健身房退款吗
乌鲁木齐市民哈先生：我在一家健身房购买了60节私教课，上了5节课后，感觉腰不舒服。我去医院检查，诊断结果为腰椎间盘突出，医嘱建议避免剧烈运动。我与健身房协商，希望扣除5节课学费后把其余款项退我，但健身房说这属于我违约，需要支付合同金额30%的违约金。请问这合理吗？
石榴云法律帮帮团成员、北京大成（乌鲁木齐）律师事务所律师潘增耀：这个问题您不用担心，消费者的权益受法律保护。近年来，法律法规对消费者的保护力度越来越大且越来越全面，除了我们熟知的消费者权益保护法，消费者权益保护法实施条例于2024年7月1日正式施行，今年5月1日，《最高人民法院关于审理预付式消费民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》也正式实施。
上述法律法规和司法解释中明确规定，预付式消费合同成立后，消费者身体健康等合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于消费者明显不公平的，法律赋予消费者解除合同的权利。合同中约定的违约金，有可能属于格式条款，不合理地减轻或免除经营者责任、加重消费者责任、限制或排除消费者主要权利，将因违反法律规定而被认定为无效。
您可以进一步与健身房协商，或寻求消费者权益保护组织的帮助，也可以提起诉讼，依法保护自身权益。
（石榴云/新疆日报记者隋云雁整理）